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年轻干部刚到新单位,往往由于领导和同事的故意为难以及自身固有的缺陷而被看低,从而影响个人健康成长。要有效避免被看低,就要做到提高工作能力、心态归零、积极主动、饱含激情、谨言慎行、团结互爱。
年轻干部容易被领导和同事看低的动因及应对之策
【摘 要】
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年轻干部刚到新单位,往往由于领导和同事的故意为难以及自身固有的缺陷而被看低,从而影响个人健康成长。要有效避免被看低,就要做到提高工作能力、心态归零、积极主动、饱含
【机 构】
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中国刑事警察学院研究生处
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2019年21期
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