【摘 要】
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人力资源是生产力构成要素中的第一资源,高等院校人力资源开发与管理中存在人力资源整体性的开发力度不够、人力资源结构不合理、人力资源配置不当等问题,针对这些问题,应通
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人力资源是生产力构成要素中的第一资源,高等院校人力资源开发与管理中存在人力资源整体性的开发力度不够、人力资源结构不合理、人力资源配置不当等问题,针对这些问题,应通过构建完善的人力资源管理市场机制,建立有效的吸引与保持机制、竞争与考核机制等措施,使高校人力资源有效地服务于社会经济,服务于科技进步,真正使我国实现从人口大国向人力资源强国的转变。
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