党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业基层党建需强化“融合思维”，推进党建工作与思想政治工作、公司治理、中心工作、文化建设以及互联网深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的强大动力。
　　将党建工作与思想政治工作深度融合。国有企业各级党组织要将理论武装放在首要位置，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙。要建立健全新时代国企党建与思想政治工作体系，强化各级党组织的主体责任，把思想政治工作纳入重要议事日程，形成与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核的工作机制。及时把握员工思想动态，有针对性地解决员工的思想问题和实际困难，激发员工干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚广大员工的智慧和力量，推动企业高质量发展。
　　将党建工作与公司治理深度融合。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。国有企业必须推进党组织与公司经营组织有机结合，科学设计党组织、董事会、经理层的成员结构，精准划分权责边界，明确党组织参与决策的具体方式。必须建立健全制度体系，把党的领导落实到公司治理各环节。必须把坚持党的领导落实到人才建设中，将“党管干部、党管人才”原则与市场化选聘人才相结合，加快培养选拔适应新时代要求的高素质企业人才队伍，为做强做优做大国企提供人才保证。
　　将党建工作与生产经营深度融合。融入中心工作、服务生产经营是国有企业党建工作的出发点和落脚点，也是推动国有企业高质量发展的迫切需要。首先，国有企业按照“企业发展到哪里、党的建设就跟进到那里，党员走到哪里、党组织就建到那里”原则，建立健全党的各级组织，实现党组织和党的工作全面覆盖。其次，要完善党建工作机制、健全党建工作机构、配强党建工作班子，将党建工作与中心工作同部署、同预算、同检查、同考核，使党建工作与业务工作融合共进。再次，围绕企业生产经营中心任务，创新工作载体，广泛开展党建主题活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
　　将党建工作与文化建设深度融合。卓有成效的党建工作和先进企业文化的融合，将极大增强企业的凝聚力和竞争力。国有企业必须坚持以党建引领先进企业文化建设，加强对企業文化建设的领导。必须坚持把社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，融入干部员工的日常工作和生活中，使之成为干部员工自觉遵守的道德规范和行为准则。必须着力提升员工队伍素质，积极发挥企业文化教育人、引导人、激发人的特有功能和优势，全面塑造有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代员工队伍。
　　将党建工作与互联网深度融合。国有企业党组织要推进“互联网+党建”的建设，不断提升党建工作水平与成效。首先，要建好用好新媒体，充分利用微博、微信公众号、短视频等新媒体平台，宣传党的主张、传播党的声音。其次，要创新内容展现形式，用群众易于接受的话语体系、喜闻乐见的方式宣传党的创新理论。最后，要增强网上服务功能，结合基层党建工作实际，组织开展 “线上组织生活”“在线党课”“微党课”等活动，探索“线上+线下”联动党建工作实践。
　　基层党建工作的生命力在于融合，需要各级党组织不断强化“融合思维”，切实把党建工作融入改革发展各方面、全过程，构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，为企业高质量发展提供坚强组织保障。