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<正> 对于任何组织来讲,人力资源管理无非要达到两个目的:第一个目的是能够吸引、雇用和保持那些劳动力市场中最优秀的人才;第二个目的是提高员工的工作积极性和工作效果,最终提高组织的绩效。显然,第一个目的是第二个目的的前提,只有达到了第一个目的,才谈得上第二个目的的实现问
国际企业管理者的选拔与培养
【摘 要】
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<正> 对于任何组织来讲,人力资源管理无非要达到两个目的:第一个目的是能够吸引、雇用和保持那些劳动力市场中最优秀的人才;第二个目的是提高员工的工作积极性和工作效果,最
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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经济理论与经济管理
【发表日期】
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2003年02期
【基金项目】
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国家自然科学基金(70102002)
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