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摘要:随着我国电子技术的发展和进步，信息时代的数据量急剧增长，给电力企业的统计工作带来了新的冲击和挑战。本文阐述了电力企业在信息时代统计工作存在的主要问题, 结合笔者具体工作实践,提出了针对性的解决措施以供参考。
关键词:信息时代;电力统计;问题;对策
引言
随着电力系统容量的不断增加，输配电区域的不断扩大，发电、供电和线路潮流的实时调度控制的效果、不但直接影响电能的质量，也关系到发供电的经济性。由于信息時代科技不断发展，信息技术和信息系统的应用给电力企业的统计工作带来了新的挑战和要求。
1电力企业在信息时代下统计工作存在的主要问题
当前电力统计工作中仍旧存在不少问题，主要表现在个别企业领导思想认识不够高，接受监管意识较差;统计工作机制尚末完全形成，组织体系仍旧不够健全，人员力量有所缺乏，保障措施不够有力;统计数据质量有待精确，统计报送的准确性、完整性和及时性有待进步提高等等。
1.１统计数据质量有待提升
电力企业的统计数据会受到统计人员的工作质量和所统计的数字的质量两个方面的影响。电力企业提供准确、及时和全面的统计信息，有利于电力企业做出准确的决策，也能够为国家宏观调控提供有价值的信息。目前情况下，一部分统计人员对统计工作不够重视，导致工作质量不够高，进而影响到了统计的数据质量。并且，由于目前的考核机制，许多“量化”的考核指标，直接以统计出来的数据为基础，统计数字反映了企业的生产经营状况，受某些客观因素的影响，导致不少的企业存在改造统计数据的可能性。这两方而的产生问题都直接影响到了统计数据的质量。
1.２员工思想认识程度有待提升
信息时代的数据量是以爆炸性的速度在增长，但是许多电力企业的员工对电力统计数据报送工作的重要性和必要性认识不够。这就导致思想认识水平跟不上时代发展，进而导致对于工作岗位的认识不够深刻，影响工作质量。思想认识程度不够的原因既有外部原因，也有内部原因。外部原因是领导不够重视，法律意识和责任意识不够强，导致员工对于统计工作的重要意义认识不够;内部原因是由于员工自身的素质还有待提高，需要进步加强学习，提高自身的业务素质，以应对信息时代统计工作的挑战。
1.3对统计成果的分析和运用不足
统计数据的重要性就在于统计数据能够为决策提供准确的依据。统计成果的运用是统计工作的归宿，在实际工作当中运用好统计成果可以使日常管理工作更具直观性、权威性和前瞻性。随着电网规模的不断扩大和电力市场的日趋开放，各类系统中积累了大量的历史数据。如何合理和有效地从这些海量数据中提取有价值的信息，也是目前电力企业统计工作中面临的问题。目前存在以下问题:
（１）信息孤立，不同的系统相匀之间数据共享困难;
（２）需要花费大量的时间寻找决策分析时所需要的各类数据;
（３）不能及时地对各类业务进行在线监控和预测;
（４）较难发现隐藏在数据后面的规律来帮助企业分析和决策。
但是目前对于统计数据的分析和运用仍旧显得不够。一是数据采集和呈现形式过于简单。统计人员经常只是做些简单的表格和直方图，缺乏对于数据的综介运用，不能为企业决策提供更有效的参考信息；二是数据分析方法运用得不够。一般是采用比率方法进行横向比较和纵向比较，只能揭示出数据的表而意义，而无法挖掘出数据背后的深层含义。一些比较高级的分析方法，如数据挖掘等仍旧运用得不够。这两方而的原因导致对于电力企业统计数据的分析和运用不足，影响了统计工作对于企业发展的贡献。
2信息时代统计工作所采取的对策与措施
信息时代更关注的是如何发现信息、解释信息，以及把信息采集到起，生产出新的信息和知识。信息技术发展得越快，越需要更多的统计信息。而对于电力企业来说，如何搜集并处理这些海量的统计信息，就成为影响企业发展的个重要因素。统计数据如果得到有效的搜集、分析和运用，那么必将给电力企业的发展带来有效的助力;反之，如果统计工作没有做好，则必然影响企业的生存和发展。
2.１培养适应时代发展的电力统计人才
任何统计工作都离不开人才，信息时代的电力统计工作对人才的要求则更高。信息时代对电力统计人才的要求是复介型的，绝对不仅局限于统计专业知识，而且还要具备电力基础知识、经济管理和法律知识，尤其重要的是要能熟练地使用电力统计信息系统。培养这些高素质的电力统计人才，既要靠企业从高校或内部招聘些优秀的统计基础人才，另一方而也要加强对这些统计人员的培训，使其业务素质能够得到更大的提高，适应信息时代对电力统计的要求。
借鉴当前人力资源管理的“轮岗”理想，在条件允许的情况下，可以考虑对这些统计人员进行为期半年或年的轮岗。使其对电力系统的运转更为熟悉，树立起大局观念，提高其今后统计工作的视野。同时，聘请内外部专家加强对其的培训，使其能够掌握适应信息经济的统计内容、统计方法和信息技术，掌握处理现代化信息的知识和技能，不断提高业务技能和工作水平。
2.2建立新型的电力统计指标体系
为了加强统计成果的分析和运用，电力企业有必要建立新型的电力统计指标体系。统计指标的设置必须要适应信息时代发展的需要，不仅要为内部使用，也要为电监会和中电联所使用，同时，也要尽可能地满足社会大众对于电力统计信息了解的需求。这就要求统计指标体系的设计不仅要以电力企业管理和发展的需要为基准，也要以监管当局的需要为基准，更要以社会大众的需要为基准。电力统计指标的设置要立足于满足上级各业务部门需要的同时，注重企业统计核算和经营决策方而的需要，同时使得广大的社会大众也能准确地得到电力统计信息。
根据电力企业的特点，在设计指标体系时，本着充分体现电力销售状况，成本降低，盘活资产，提高科技含量，促进企业提高经济效益和经济运行质量的原则，建立健全电力企业统计指标体系。指标体系中可以设置反映售电量增长率的指标、反映售电量结构的指标、反映市场占有率的指标、反映产品获利能力的指标、反映产品用户类型的指标、反映人力资本的指标、反映用户使用满意程度的指标等。并且通过不断地运行和改进，提升这些指标体系的应用准确性,强化对于统计成果分析和运用的能力。
2.3采用新型统计数据搜集和分析方法
信息时代给统计工作带来的最大变化就是统计方法伴随着信息技术不断发展。采用新型统计数据方法包括以下两方面的内容：
（１）采用新的数据搜集技术方法。伴随新的信息传输技术的发展，新的调查方法正不断出现，比如网络调查正在成为种效率更高的查方法。网上调查是针对那些对信息敏感，具备高度的信息收集和选择能力的网络用户群体而产生的调查方式。典型的网上调查方式主要包括:是网上普查或抽样调查，以较为完整的E-mail地址清单作为样本框，使用随机抽样的方法发放E-mail调查表，调查表将自动生成并发们被调查者的电子邮件地址，被调查者将在他们方便的时候通过电子邮件填报并回答表格。在调查实施中，我们还可以通过多媒体技术，可以向回答者展示包括问卷、图像和模拟情景在内的多种测试工具。这可以应用于对用户的基础数据和用电情况搜集当中。
（２）采用新型的数据分析方法，提高对于统计成果的运用程度。电力企业的统计数据量多而繁杂，为了在浩瀚的海量数据中挖掘出对企业最为有用的数据，就需要利用到数据仓库和数据挖掘等新型统计方法。如可以考虑通过数据管理层对数据仓库中的数据和元数据进行存储和管理，根据不同的主题建立数据集市来减少数据处理量。数据挖掘工具将数据仓库中挖掘的知识放入专家系统的知识库中，通过知识推理达到定性分析辅助决策。模型库则实现多个模型的综合决策。最后数据展示层将数据仓库和数据挖掘的分析结果通过前端展示工具提供给相关决策人员，辅助企业人员进行相关决策。
总之，新型的数据搜集方法和分析方法，不仅可以有效地提高统计工作的效率，也可以有效提高电力企业对于统计数据的分析和运用程度。
3结束语
统计以提供有用的信息为目标,新经济时代统计信息与企业更是紧密相连,它为企业发展战略的研究与制定提供依据,为各项管理提供必要的信息,为化解和防范风险发挥预警作用。信息化给统计工作带来了巨大挑战的同时，也给统计工作的进步和提升带来了机遇和空间。只要我们能牢牢抓住信息时代发展的主线，不断提升企业统计工作的系统性和完备性，与时俱进，一定能够将电力企业的统计工作做得更好。
关键词:信息时代;电力统计;问题;对策
引言
随着电力系统容量的不断增加，输配电区域的不断扩大，发电、供电和线路潮流的实时调度控制的效果、不但直接影响电能的质量，也关系到发供电的经济性。由于信息時代科技不断发展，信息技术和信息系统的应用给电力企业的统计工作带来了新的挑战和要求。
1电力企业在信息时代下统计工作存在的主要问题
当前电力统计工作中仍旧存在不少问题，主要表现在个别企业领导思想认识不够高，接受监管意识较差;统计工作机制尚末完全形成，组织体系仍旧不够健全，人员力量有所缺乏，保障措施不够有力;统计数据质量有待精确，统计报送的准确性、完整性和及时性有待进步提高等等。
1.１统计数据质量有待提升
电力企业的统计数据会受到统计人员的工作质量和所统计的数字的质量两个方面的影响。电力企业提供准确、及时和全面的统计信息，有利于电力企业做出准确的决策，也能够为国家宏观调控提供有价值的信息。目前情况下，一部分统计人员对统计工作不够重视，导致工作质量不够高，进而影响到了统计的数据质量。并且，由于目前的考核机制，许多“量化”的考核指标，直接以统计出来的数据为基础，统计数字反映了企业的生产经营状况，受某些客观因素的影响，导致不少的企业存在改造统计数据的可能性。这两方而的产生问题都直接影响到了统计数据的质量。
1.２员工思想认识程度有待提升
信息时代的数据量是以爆炸性的速度在增长，但是许多电力企业的员工对电力统计数据报送工作的重要性和必要性认识不够。这就导致思想认识水平跟不上时代发展，进而导致对于工作岗位的认识不够深刻，影响工作质量。思想认识程度不够的原因既有外部原因，也有内部原因。外部原因是领导不够重视，法律意识和责任意识不够强，导致员工对于统计工作的重要意义认识不够;内部原因是由于员工自身的素质还有待提高，需要进步加强学习，提高自身的业务素质，以应对信息时代统计工作的挑战。
1.3对统计成果的分析和运用不足
统计数据的重要性就在于统计数据能够为决策提供准确的依据。统计成果的运用是统计工作的归宿，在实际工作当中运用好统计成果可以使日常管理工作更具直观性、权威性和前瞻性。随着电网规模的不断扩大和电力市场的日趋开放，各类系统中积累了大量的历史数据。如何合理和有效地从这些海量数据中提取有价值的信息，也是目前电力企业统计工作中面临的问题。目前存在以下问题:
（１）信息孤立，不同的系统相匀之间数据共享困难;
（２）需要花费大量的时间寻找决策分析时所需要的各类数据;
（３）不能及时地对各类业务进行在线监控和预测;
（４）较难发现隐藏在数据后面的规律来帮助企业分析和决策。
但是目前对于统计数据的分析和运用仍旧显得不够。一是数据采集和呈现形式过于简单。统计人员经常只是做些简单的表格和直方图，缺乏对于数据的综介运用，不能为企业决策提供更有效的参考信息；二是数据分析方法运用得不够。一般是采用比率方法进行横向比较和纵向比较，只能揭示出数据的表而意义，而无法挖掘出数据背后的深层含义。一些比较高级的分析方法，如数据挖掘等仍旧运用得不够。这两方而的原因导致对于电力企业统计数据的分析和运用不足，影响了统计工作对于企业发展的贡献。
2信息时代统计工作所采取的对策与措施
信息时代更关注的是如何发现信息、解释信息，以及把信息采集到起，生产出新的信息和知识。信息技术发展得越快，越需要更多的统计信息。而对于电力企业来说，如何搜集并处理这些海量的统计信息，就成为影响企业发展的个重要因素。统计数据如果得到有效的搜集、分析和运用，那么必将给电力企业的发展带来有效的助力;反之，如果统计工作没有做好，则必然影响企业的生存和发展。
2.１培养适应时代发展的电力统计人才
任何统计工作都离不开人才，信息时代的电力统计工作对人才的要求则更高。信息时代对电力统计人才的要求是复介型的，绝对不仅局限于统计专业知识，而且还要具备电力基础知识、经济管理和法律知识，尤其重要的是要能熟练地使用电力统计信息系统。培养这些高素质的电力统计人才，既要靠企业从高校或内部招聘些优秀的统计基础人才，另一方而也要加强对这些统计人员的培训，使其业务素质能够得到更大的提高，适应信息时代对电力统计的要求。
借鉴当前人力资源管理的“轮岗”理想，在条件允许的情况下，可以考虑对这些统计人员进行为期半年或年的轮岗。使其对电力系统的运转更为熟悉，树立起大局观念，提高其今后统计工作的视野。同时，聘请内外部专家加强对其的培训，使其能够掌握适应信息经济的统计内容、统计方法和信息技术，掌握处理现代化信息的知识和技能，不断提高业务技能和工作水平。
2.2建立新型的电力统计指标体系
为了加强统计成果的分析和运用，电力企业有必要建立新型的电力统计指标体系。统计指标的设置必须要适应信息时代发展的需要，不仅要为内部使用，也要为电监会和中电联所使用，同时，也要尽可能地满足社会大众对于电力统计信息了解的需求。这就要求统计指标体系的设计不仅要以电力企业管理和发展的需要为基准，也要以监管当局的需要为基准，更要以社会大众的需要为基准。电力统计指标的设置要立足于满足上级各业务部门需要的同时，注重企业统计核算和经营决策方而的需要，同时使得广大的社会大众也能准确地得到电力统计信息。
根据电力企业的特点，在设计指标体系时，本着充分体现电力销售状况，成本降低，盘活资产，提高科技含量，促进企业提高经济效益和经济运行质量的原则，建立健全电力企业统计指标体系。指标体系中可以设置反映售电量增长率的指标、反映售电量结构的指标、反映市场占有率的指标、反映产品获利能力的指标、反映产品用户类型的指标、反映人力资本的指标、反映用户使用满意程度的指标等。并且通过不断地运行和改进，提升这些指标体系的应用准确性,强化对于统计成果分析和运用的能力。
2.3采用新型统计数据搜集和分析方法
信息时代给统计工作带来的最大变化就是统计方法伴随着信息技术不断发展。采用新型统计数据方法包括以下两方面的内容：
（１）采用新的数据搜集技术方法。伴随新的信息传输技术的发展，新的调查方法正不断出现，比如网络调查正在成为种效率更高的查方法。网上调查是针对那些对信息敏感，具备高度的信息收集和选择能力的网络用户群体而产生的调查方式。典型的网上调查方式主要包括:是网上普查或抽样调查，以较为完整的E-mail地址清单作为样本框，使用随机抽样的方法发放E-mail调查表，调查表将自动生成并发们被调查者的电子邮件地址，被调查者将在他们方便的时候通过电子邮件填报并回答表格。在调查实施中，我们还可以通过多媒体技术，可以向回答者展示包括问卷、图像和模拟情景在内的多种测试工具。这可以应用于对用户的基础数据和用电情况搜集当中。
（２）采用新型的数据分析方法，提高对于统计成果的运用程度。电力企业的统计数据量多而繁杂，为了在浩瀚的海量数据中挖掘出对企业最为有用的数据，就需要利用到数据仓库和数据挖掘等新型统计方法。如可以考虑通过数据管理层对数据仓库中的数据和元数据进行存储和管理，根据不同的主题建立数据集市来减少数据处理量。数据挖掘工具将数据仓库中挖掘的知识放入专家系统的知识库中，通过知识推理达到定性分析辅助决策。模型库则实现多个模型的综合决策。最后数据展示层将数据仓库和数据挖掘的分析结果通过前端展示工具提供给相关决策人员，辅助企业人员进行相关决策。
总之，新型的数据搜集方法和分析方法，不仅可以有效地提高统计工作的效率，也可以有效提高电力企业对于统计数据的分析和运用程度。
3结束语
统计以提供有用的信息为目标,新经济时代统计信息与企业更是紧密相连,它为企业发展战略的研究与制定提供依据,为各项管理提供必要的信息,为化解和防范风险发挥预警作用。信息化给统计工作带来了巨大挑战的同时，也给统计工作的进步和提升带来了机遇和空间。只要我们能牢牢抓住信息时代发展的主线，不断提升企业统计工作的系统性和完备性，与时俱进，一定能够将电力企业的统计工作做得更好。