【摘 要】
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随着经济体制的不断改革与完善,企业人力资源管理工作也成为了企业经营和管理的重中之重.但是,根据现阶段我国人力资源管理的形式来看,并不是非常乐观,在管理上依旧保持原来
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
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随着经济体制的不断改革与完善,企业人力资源管理工作也成为了企业经营和管理的重中之重.但是,根据现阶段我国人力资源管理的形式来看,并不是非常乐观,在管理上依旧保持原来的样子,这样就会给企业的发展带来负面的影响,阻碍其前进的脚步.所以,要紧跟时代的发展局势,对人力资源管理进行不断的创新,这样才能够真正发挥出其有效性,使企业在竞争力中立于不败之地.
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