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管理人员是高职师资队伍建设的重要组成部分。本文从分析高职管理人员职业发展现状入手,分析了当前高职管理人员在职业发展过程中遭遇的现实瓶颈问题,并提出了具体的解决路径,旨在为高职管理人员的专业化发展提供理论支撑。
浅议高职管理人员职业发展瓶颈及解决路径
【摘 要】
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管理人员是高职师资队伍建设的重要组成部分。本文从分析高职管理人员职业发展现状入手,分析了当前高职管理人员在职业发展过程中遭遇的现实瓶颈问题,并提出了具体的解决路径
【机 构】
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泰州职业技术学院;
【出 处】
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教育现代化
【发表日期】
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2018年14期
【基金项目】
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全国教育科学规划课题“高职院校管理队伍专业化研究”(编号BFA110029)
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