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平衡记分卡—一种新型的战略性业绩评价系统
平衡记分卡—一种新型的战略性业绩评价系统
来源 :中国林业企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lianlianforever
【摘 要】
:
业绩评价是企业管理的重要手段.本文介绍了一种新型业绩评价体系--平衡记分卡.平衡记分卡由四个方面(财务、客户、内部经营、学习与成长)组成,立足于企业的长远发展,实现战略
【作 者】
:
姜野
【机 构】
:
哈尔滨商业大学
【出 处】
:
中国林业企业
【发表日期】
:
2002年4期
【关键词】
:
企业
发展战略
平衡记分卡
业绩评价系统
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业绩评价是企业管理的重要手段.本文介绍了一种新型业绩评价体系--平衡记分卡.平衡记分卡由四个方面(财务、客户、内部经营、学习与成长)组成,立足于企业的长远发展,实现战略目标.与传统业绩评价体系相比,平衡记分卡具有综合性、战略性的特点.
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