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摘要：文化是民族社会发展到一定阶段的产物，是经过岁月洗礼而沉淀下来的智慧结晶。不同时期的文化都带有各自鲜明的政治特点和经济特点。文化、经济、政治是相辅相成、相互依托的关系。当前，我国以特色社会主义为发展纲领，民族文化是现代化经济发展的助推器，其重要地位和功能不断彰显。企业文化是建立在民族文化的基础上，能有效增强企业的凝聚力，帮助企业获取最大经济效益。本文以文化与经济发展的关系为出发点，详细探讨文化国力对经济发展的助推功能并提出若干企业文化的构建方法，力求为企业的长期发展增添助益。
关键词：文化;文化国力;企业文化;民主文化
文化与经济发展两者关系密切。通常情况下，我们以文化国力的大小来衡量国家文化的发展程度。在综合国力的构成中，文化国力的重要作用日益增强。文化国力是一个丰富的概念，由多种元素组成，要想提升文化国力需要从全方位入手。近年来，我国经济发展迅猛，诸如生态经济文化、商业经济文化、节日文化等多种文化现象层出不穷，给现代经济文化发展增添了丰富的色彩，对文化国力的发展多有助益。企业文化作为众多要素中的重要成员，其重要功能不可小嘘，是企业生存发展，获取效益的重要法宝。
一、文化与经济发展的关系
文化、政治、经济都是相辅相成、有机统一、协调发展的关系。我们要想从本质上理清三者间的内在联系，就必须从中国特色社会主义的角度入手，深入了解特色文化与特色政治、经济间的关系。我国长期以来秉承的社会主义市场经济体制为文化的发展奠定了夯实的基础，使得经济领域中“文化力”不断增强，大放异彩。改革开放以来，文化与经济呈现相互交错的发展形态，两者相互影响、共同进退，逐步形成“一体化”发展的局面。现代化市场经济发展以文化为依托，文化能够在发展过程中汲取新的活力，成为市场经济的发展动力。此外，市场化进程的不断加剧还能给文化发展奠定夯实的物资条件。我们具体可通过以下几点来理解文化与经济间的密切关系：一是文化是国民经济的重要构成，是宝贵的国民财富。国民经济体系庞大而复杂，同时包含工农业、文学教育、商业交通等部门，其中文化事业以其独特的产生和流通方式存在，为其它部门的发展提供理论依据和精神力量。二是文化是经济发展的助推力。文化是特定时期内社会形态的集中体现，属于上层建筑，能大幅提升社会生产力，成为增强综合国力的首要精神条件。三是文化国家综合国力的体现。文化是国家经济和政治实力反映，直接影响国家的国际地位。政治经济实力的不断攀升也会加大文化输出和渗透力。
二、文化与文化国力的关系
经济发展离不开文化的助益。文化国力代表一个国家、一个民族文化的发达程度。我们在评价综合国力时常提到的文化力就是文化国力，具体指特定区域的文化建设发展状况。当前，文化力的表现越来越明显，社会各界的关注度也越来越高。文化国力具有整合、激励其它各项国力要素的功能，能帮助现代化社会实现全面发展。文化国力构成复杂，其功能提升应注意以下因素：一是“人”的因素。人是文化的制造者和传承者，对文化国力有决定性影响。二是教育创新。教育是文化国力积累的基础，创新是文化国力发展的动力。国家教育水平的发达程度和创新能力直接影响文化国力的发展。科技创新改变了我们的生活，丰富了我们的文化。教育为科技创新提供了源源不断的动力，是民族进步的不竭动力。三是民族文化。民族文化是国家浓缩的文化灵魂，是民族凝聚力和创造力生生的基础，是独特的精神力量。四是可持续发展。可持续发展是当前及未来一段时间内国家主要的发展基调，是被全世界所认可的发展战略，是文化国力的重要内容。
三、企业文化框架的开发
文化国力的发展及大地提升了国家的综合竞争实力。当前，国内经济体制的不断完善给文化国力的增长提供了温润的土壤，文化经济协调发展是实现现代化建设的重要基础。企业是构成市场经济体系的主要细胞，是国民经济和社会文化的负责人。企业文化建设的好坏会对社会物质精神文明建设产生巨大的影响。文化力是企业发展的内动力，企业文化能同时增强企业的凝聚力和抗压力，合理利用的企业文化还能帮助企业实现经济效益的最大化。文化经济一体化是现代化市场经济的发展必然，企业只有加大文化建设，构架属于自己的文化体系，才能不断收获经济效益和在社会效益。笔者认为，企业文化建设应从以下几方面入手：
1、构建具有自身特色的企业精神和价值观
企業经营规模的扩张常常会伴随产生新的组织和经营形式，例如我们常见的连锁经营的万达商场、股份制经营的京东等。这类大型企业的正常运转除依赖产权、股份外，还必须依靠体系化的企业文化和职业道德。因此，企业在提升文化力时必须重视企业精神和价值观的塑造。
2、打造良好的企业形象
当前社会是网络化的天下，任何一丝一毫的负面消息都会在短时间内遍布网络，破坏企业苦心经营的形象。“形象营销”是当前较为国际化的经营理念，是企业力构成要素中的重要成员。企业可引进当前较为流行的CI设计，同时构建视觉、理念、行为识别系统，帮助自身打造形神兼备的良好形象。
3、加强教育培训
市场竞争的日渐加剧、科学技术的不断更新使得企业的各项工艺、流程不断优化完善，这就需要企业拥有高素质的工作人员队伍。构建企业文化、加强教育培训是提升员工职业技能和职业道德的重要途径。各企业必须建立完善的培训体系，通过职业道德、职业理想等方面的培养打造高素质的员工队伍，高效完成企业文化开发。
四、结束语
每一个成功的企业，都有着优秀的文化传承，文化是企业发展成长的内在动力。企业要想获得长期发展，就必须依靠强大的企业文化来增强自身凝聚力和抵抗力。各企业可通过塑造特色文化、加强培训学习等方式提升员工的企业精神，同时收获经济效益和社会口碑。
参考文献
[1]钟林琳.吴艳玲.弘扬中华文化 提升文化国力加强企业文化建设 助推高质量发展[J].福建轻纺，2020（09）：145-147.
[2]李俊强.民营企业内部控制存在的问题及对策研究[J].中国市场，2020（26）：102-103.
[3]叶治安，方荣.提升文化国力是确保国家文化安全的振兴战略[J].上海城市管理，2018，27（03）：111-113.
[4]张世杰.文化、文化国力与企业文化力的开发[J].河南师范大学学报（哲学社会科学版），2001（03）：137-140.
关键词：文化;文化国力;企业文化;民主文化
文化与经济发展两者关系密切。通常情况下，我们以文化国力的大小来衡量国家文化的发展程度。在综合国力的构成中，文化国力的重要作用日益增强。文化国力是一个丰富的概念，由多种元素组成，要想提升文化国力需要从全方位入手。近年来，我国经济发展迅猛，诸如生态经济文化、商业经济文化、节日文化等多种文化现象层出不穷，给现代经济文化发展增添了丰富的色彩，对文化国力的发展多有助益。企业文化作为众多要素中的重要成员，其重要功能不可小嘘，是企业生存发展，获取效益的重要法宝。
一、文化与经济发展的关系
文化、政治、经济都是相辅相成、有机统一、协调发展的关系。我们要想从本质上理清三者间的内在联系，就必须从中国特色社会主义的角度入手，深入了解特色文化与特色政治、经济间的关系。我国长期以来秉承的社会主义市场经济体制为文化的发展奠定了夯实的基础，使得经济领域中“文化力”不断增强，大放异彩。改革开放以来，文化与经济呈现相互交错的发展形态，两者相互影响、共同进退，逐步形成“一体化”发展的局面。现代化市场经济发展以文化为依托，文化能够在发展过程中汲取新的活力，成为市场经济的发展动力。此外，市场化进程的不断加剧还能给文化发展奠定夯实的物资条件。我们具体可通过以下几点来理解文化与经济间的密切关系：一是文化是国民经济的重要构成，是宝贵的国民财富。国民经济体系庞大而复杂，同时包含工农业、文学教育、商业交通等部门，其中文化事业以其独特的产生和流通方式存在，为其它部门的发展提供理论依据和精神力量。二是文化是经济发展的助推力。文化是特定时期内社会形态的集中体现，属于上层建筑，能大幅提升社会生产力，成为增强综合国力的首要精神条件。三是文化国家综合国力的体现。文化是国家经济和政治实力反映，直接影响国家的国际地位。政治经济实力的不断攀升也会加大文化输出和渗透力。
二、文化与文化国力的关系
经济发展离不开文化的助益。文化国力代表一个国家、一个民族文化的发达程度。我们在评价综合国力时常提到的文化力就是文化国力，具体指特定区域的文化建设发展状况。当前，文化力的表现越来越明显，社会各界的关注度也越来越高。文化国力具有整合、激励其它各项国力要素的功能，能帮助现代化社会实现全面发展。文化国力构成复杂，其功能提升应注意以下因素：一是“人”的因素。人是文化的制造者和传承者，对文化国力有决定性影响。二是教育创新。教育是文化国力积累的基础，创新是文化国力发展的动力。国家教育水平的发达程度和创新能力直接影响文化国力的发展。科技创新改变了我们的生活，丰富了我们的文化。教育为科技创新提供了源源不断的动力，是民族进步的不竭动力。三是民族文化。民族文化是国家浓缩的文化灵魂，是民族凝聚力和创造力生生的基础，是独特的精神力量。四是可持续发展。可持续发展是当前及未来一段时间内国家主要的发展基调，是被全世界所认可的发展战略，是文化国力的重要内容。
三、企业文化框架的开发
文化国力的发展及大地提升了国家的综合竞争实力。当前，国内经济体制的不断完善给文化国力的增长提供了温润的土壤，文化经济协调发展是实现现代化建设的重要基础。企业是构成市场经济体系的主要细胞，是国民经济和社会文化的负责人。企业文化建设的好坏会对社会物质精神文明建设产生巨大的影响。文化力是企业发展的内动力，企业文化能同时增强企业的凝聚力和抗压力，合理利用的企业文化还能帮助企业实现经济效益的最大化。文化经济一体化是现代化市场经济的发展必然，企业只有加大文化建设，构架属于自己的文化体系，才能不断收获经济效益和在社会效益。笔者认为，企业文化建设应从以下几方面入手：
1、构建具有自身特色的企业精神和价值观
企業经营规模的扩张常常会伴随产生新的组织和经营形式，例如我们常见的连锁经营的万达商场、股份制经营的京东等。这类大型企业的正常运转除依赖产权、股份外，还必须依靠体系化的企业文化和职业道德。因此，企业在提升文化力时必须重视企业精神和价值观的塑造。
2、打造良好的企业形象
当前社会是网络化的天下，任何一丝一毫的负面消息都会在短时间内遍布网络，破坏企业苦心经营的形象。“形象营销”是当前较为国际化的经营理念，是企业力构成要素中的重要成员。企业可引进当前较为流行的CI设计，同时构建视觉、理念、行为识别系统，帮助自身打造形神兼备的良好形象。
3、加强教育培训
市场竞争的日渐加剧、科学技术的不断更新使得企业的各项工艺、流程不断优化完善，这就需要企业拥有高素质的工作人员队伍。构建企业文化、加强教育培训是提升员工职业技能和职业道德的重要途径。各企业必须建立完善的培训体系，通过职业道德、职业理想等方面的培养打造高素质的员工队伍，高效完成企业文化开发。
四、结束语
每一个成功的企业，都有着优秀的文化传承，文化是企业发展成长的内在动力。企业要想获得长期发展，就必须依靠强大的企业文化来增强自身凝聚力和抵抗力。各企业可通过塑造特色文化、加强培训学习等方式提升员工的企业精神，同时收获经济效益和社会口碑。
参考文献
[1]钟林琳.吴艳玲.弘扬中华文化 提升文化国力加强企业文化建设 助推高质量发展[J].福建轻纺，2020（09）：145-147.
[2]李俊强.民营企业内部控制存在的问题及对策研究[J].中国市场，2020（26）：102-103.
[3]叶治安，方荣.提升文化国力是确保国家文化安全的振兴战略[J].上海城市管理，2018，27（03）：111-113.
[4]张世杰.文化、文化国力与企业文化力的开发[J].河南师范大学学报（哲学社会科学版），2001（03）：137-140.