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<正>企业文化理念提炼后,"如何让企业文化真正落地",是很多企业领导人头痛的问题。"落地"难点在于改变人们的"观念路径依赖"。诺贝尔经济学奖获得者诺思提出的"路径依赖"概念,是指人一旦做出某种路径选择,惯性力量便不断强化,不能轻易被"突破"。笔者认为,企业员工的"观
打破“观念路径依赖” 促进企业文化落地
【摘 要】
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<正>企业文化理念提炼后,"如何让企业文化真正落地",是很多企业领导人头痛的问题。"落地"难点在于改变人们的"观念路径依赖"。诺贝尔经济学奖获得者诺思提出的"路径依赖"概念
【机 构】
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北京捷盟管理咨询有限公司高级咨询顾问
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2008年06期
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