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【摘 要】目前企业政工师的地位与作用，直接影响到企业管理、企业发展、企业精神文明建设和企业文化的正常发展。那么我们首先必须明确政工师的地位与作用。因此，加强国有企业政工师队伍建设，了解企业政工师的地位、充分发挥政工师作用，就显得尤为重要。
【关键词】国有企业;政工师;地位;作用;发挥
一、引言
政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员、也就是从事思想政治工作的专业人才，同时也是参与企业管理、引领企业文化、提高员工素质的重要力量。而要充分发挥政工师在国有企业中的重要作用，首先必须明确政工师的地位与作用。本文结合国有企业的实际情况，就企业政工师在企业地位和作用发挥做了探讨分析，希望能够引起人们对这一问题的进一步关注和研究。
二、企业政工师的地位
现如今，凡是国有大中型企业，企业内部都有一批为数不少的政工师，他们在理论学习中起到“师”的作用，这也是他们的职能和职责所在。可是目前有些企业让自己的政工师忙于事务性工作，以致于他们很少自觉地去履行这一职能和职责;有的单位不重视发挥他们在这方面的作用，使得有的政工师“名不符实”。实际上，企业内的各级政工师，大都有较高的理论素养和文化修养，是一支很重要的“师资”力量，充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长，对于促进企业干部和职工的理论学习和企业管理，无疑会有很大的帮助作用。
因此对于一个国有企业来说，政工师的地位是不容忽视的，国有企业充分做好政工师的工作有利于凝聚员工的力量，促进企业的管理及发展。概括来说，政工师在企业的地位主要表现在以下几个方面。
（一）政工师有必要加强对企业员工思想的研究。政工师的思想政治工作的核心是帮助企业员工树立正确的世界观和人生观，就有必要加强对企业员工思想的研究，掌握必要的信息，找出存在的不足，并积极采取相应的对策，做好辅导工作。
（二）政工师工作的核心指导思想是为企业员工服务。政工师在实际工作中，要重视和企业员工的交流与沟通，要了解企业员工的困难和需求，并根据实际情况，采取相应的策略，为广大企业员工服务，为他们排忧解难。
（三）政工师是切实为企业员工谋利益的人。政工师要密切和企业员工的联系，帮助企业员工认识自己的利益，并加强对企业员工的指导，提高企业员工的思想政治觉悟，团结凝聚企业员工，为企业员工谋取利益。
（四）让政工师参与到企业管理工作当中，其重要地位不容忽视。我们知道企业政工师队伍主要包括党务、工会、共青团以及其他从事思想政治工作的人员，他们是企业管理的核心内容和重要资源，在企业管理中发挥着重要的作用。他们在自己的岗位上，履行自己的职能，并承担着舆论引导、氛围营造、沟通交流等角色，是企业管理工作的重要参与者，在企业管理中发挥着重要的作用。
（五）做好引导企业文化建设，为企业的发展创造良好氛围。在整个企业管理活动中，企业文化建设的任务当然是由政工师承担，政工师应当成为企业文化建设的倡导者和引领者，要通过精心策划和仔细研究，使企业拥有独特的经营理念，使企业在创造经济效益的同时也创造社会效益。要重视各种方式的灵活运用，不断提高企业的凝聚力和向心力，增进企业的和谐氛围。要重视多种媒介的运用，提高企业的影响力，为企业的发展创造良好的氛围。
三、企业政工师作用的发挥
企业政工师作为党的思想宣传员、作为企业员工思想的研究者、作为企业管理者、作为企业精神文明建设和企业文化先行者。要想充分发挥国有企业政工师的积极作用，必须切实做到以下几点：
（一）企业政工师首先要做好思想政治工作
目前，面对我国政治、经济和文化呈多元化的发展这样的大背景和大环境，各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设，关于这方面的文章或著作也在逐渐地增多。企业政工师作为社会大群体的一份子，也要树立正确的世界观、人生观和价值观，要多解决单位和企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题，擅于处理好先与后的关系。使自己具备“先人后己，先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享乐在后”的优秀品质，并且要做到该先的一马当先、该后的甘居人后。最后，要有“正人先正己”的律己意识。切不可把自己和其他人区分对待，不仅要这样，而且要严格地要求自己，身先士卒，以充分发挥自己的模范带头作用，也只有这样才能亲近于他人，别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。
（二）企业政工师加强对自身的工作要求
对于企业政工师，我们只有具备了广博的科学文化知识，才能给企业员工一种智慧的感召力。要求我们“具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解企业员工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能，又要有出色的文字表达才能，还要有良好的沟通技巧。我们只有具备了这些才能，才能够使企业员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地集中力量办大事。因此要求政工干部能走到企业员工队伍中去，去了解他们的思想状况、情绪状况和愿望要求，并且要时刻秉承一颗真诚服务的心，及时地为他们解决迫切需要解决的问题。这才是做好企业政工工作的关键之所在。
（三）企业政工师要工作执著，思想创新
国有企业政治工作也需要创新。具体而言，国有企业政工师的创新工作主要是把科学理论知识与政工工作工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做政工工作，才能使政工工作内容与实际相符合，使政工工作更加具有实效性。要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，要坚决摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极地引导企业员工为单位发展多出一份力、多做一份贡献。国有企业政工师不仅要提高自身的各种能力，而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，如各种活动项目、各种文化传媒以及计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。
（四）企业政工师要树立良好的形象，模范的表率
国有企业政工师要树立良好的自身形象，在各项工作中以身作则，率先垂范，廉洁自律，处处以国家和单位的利益为重。要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀，堂堂正正做人，认认真真办事，把自己置身于群众的监督之下，以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。热爱思想政治工作是对基层政工干部的基本要求，也是搞好思想政治工作的前提。这就要求我们要有坚定的信念，忠诚于党的思想政治路线，无论何时何地始終不渝，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，要有不怕吃亏，甘为人梯的精神，增强光荣感和责任感。
要真正做好一名国有企业政工师，要靠自己的勤奋努力和本身的模范作用。在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。和衷共济，上下一心。才能在深入践行社会主义核心价值观工作中发挥积极的作用
四、结束语
总之，政工师在国有企业中具有重要的地位和作用。在实际工作中，我们应该正确定位政工师的角色，并充分发挥他们的作用，以提高企业的整体水平，促进企业的发展。
参考文献：
[1]张少敏.如何才能做好企业政工师[J]办公室业务.2012（7）.
[2]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J]东方企业文化.
【关键词】国有企业;政工师;地位;作用;发挥
一、引言
政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员、也就是从事思想政治工作的专业人才，同时也是参与企业管理、引领企业文化、提高员工素质的重要力量。而要充分发挥政工师在国有企业中的重要作用，首先必须明确政工师的地位与作用。本文结合国有企业的实际情况，就企业政工师在企业地位和作用发挥做了探讨分析，希望能够引起人们对这一问题的进一步关注和研究。
二、企业政工师的地位
现如今，凡是国有大中型企业，企业内部都有一批为数不少的政工师，他们在理论学习中起到“师”的作用，这也是他们的职能和职责所在。可是目前有些企业让自己的政工师忙于事务性工作，以致于他们很少自觉地去履行这一职能和职责;有的单位不重视发挥他们在这方面的作用，使得有的政工师“名不符实”。实际上，企业内的各级政工师，大都有较高的理论素养和文化修养，是一支很重要的“师资”力量，充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长，对于促进企业干部和职工的理论学习和企业管理，无疑会有很大的帮助作用。
因此对于一个国有企业来说，政工师的地位是不容忽视的，国有企业充分做好政工师的工作有利于凝聚员工的力量，促进企业的管理及发展。概括来说，政工师在企业的地位主要表现在以下几个方面。
（一）政工师有必要加强对企业员工思想的研究。政工师的思想政治工作的核心是帮助企业员工树立正确的世界观和人生观，就有必要加强对企业员工思想的研究，掌握必要的信息，找出存在的不足，并积极采取相应的对策，做好辅导工作。
（二）政工师工作的核心指导思想是为企业员工服务。政工师在实际工作中，要重视和企业员工的交流与沟通，要了解企业员工的困难和需求，并根据实际情况，采取相应的策略，为广大企业员工服务，为他们排忧解难。
（三）政工师是切实为企业员工谋利益的人。政工师要密切和企业员工的联系，帮助企业员工认识自己的利益，并加强对企业员工的指导，提高企业员工的思想政治觉悟，团结凝聚企业员工，为企业员工谋取利益。
（四）让政工师参与到企业管理工作当中，其重要地位不容忽视。我们知道企业政工师队伍主要包括党务、工会、共青团以及其他从事思想政治工作的人员，他们是企业管理的核心内容和重要资源，在企业管理中发挥着重要的作用。他们在自己的岗位上，履行自己的职能，并承担着舆论引导、氛围营造、沟通交流等角色，是企业管理工作的重要参与者，在企业管理中发挥着重要的作用。
（五）做好引导企业文化建设，为企业的发展创造良好氛围。在整个企业管理活动中，企业文化建设的任务当然是由政工师承担，政工师应当成为企业文化建设的倡导者和引领者，要通过精心策划和仔细研究，使企业拥有独特的经营理念，使企业在创造经济效益的同时也创造社会效益。要重视各种方式的灵活运用，不断提高企业的凝聚力和向心力，增进企业的和谐氛围。要重视多种媒介的运用，提高企业的影响力，为企业的发展创造良好的氛围。
三、企业政工师作用的发挥
企业政工师作为党的思想宣传员、作为企业员工思想的研究者、作为企业管理者、作为企业精神文明建设和企业文化先行者。要想充分发挥国有企业政工师的积极作用，必须切实做到以下几点：
（一）企业政工师首先要做好思想政治工作
目前，面对我国政治、经济和文化呈多元化的发展这样的大背景和大环境，各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设，关于这方面的文章或著作也在逐渐地增多。企业政工师作为社会大群体的一份子，也要树立正确的世界观、人生观和价值观，要多解决单位和企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题，擅于处理好先与后的关系。使自己具备“先人后己，先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享乐在后”的优秀品质，并且要做到该先的一马当先、该后的甘居人后。最后，要有“正人先正己”的律己意识。切不可把自己和其他人区分对待，不仅要这样，而且要严格地要求自己，身先士卒，以充分发挥自己的模范带头作用，也只有这样才能亲近于他人，别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。
（二）企业政工师加强对自身的工作要求
对于企业政工师，我们只有具备了广博的科学文化知识，才能给企业员工一种智慧的感召力。要求我们“具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解企业员工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能，又要有出色的文字表达才能，还要有良好的沟通技巧。我们只有具备了这些才能，才能够使企业员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地集中力量办大事。因此要求政工干部能走到企业员工队伍中去，去了解他们的思想状况、情绪状况和愿望要求，并且要时刻秉承一颗真诚服务的心，及时地为他们解决迫切需要解决的问题。这才是做好企业政工工作的关键之所在。
（三）企业政工师要工作执著，思想创新
国有企业政治工作也需要创新。具体而言，国有企业政工师的创新工作主要是把科学理论知识与政工工作工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做政工工作，才能使政工工作内容与实际相符合，使政工工作更加具有实效性。要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，要坚决摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极地引导企业员工为单位发展多出一份力、多做一份贡献。国有企业政工师不仅要提高自身的各种能力，而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，如各种活动项目、各种文化传媒以及计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。
（四）企业政工师要树立良好的形象，模范的表率
国有企业政工师要树立良好的自身形象，在各项工作中以身作则，率先垂范，廉洁自律，处处以国家和单位的利益为重。要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀，堂堂正正做人，认认真真办事，把自己置身于群众的监督之下，以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。热爱思想政治工作是对基层政工干部的基本要求，也是搞好思想政治工作的前提。这就要求我们要有坚定的信念，忠诚于党的思想政治路线，无论何时何地始終不渝，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，要有不怕吃亏，甘为人梯的精神，增强光荣感和责任感。
要真正做好一名国有企业政工师，要靠自己的勤奋努力和本身的模范作用。在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。和衷共济，上下一心。才能在深入践行社会主义核心价值观工作中发挥积极的作用
四、结束语
总之，政工师在国有企业中具有重要的地位和作用。在实际工作中，我们应该正确定位政工师的角色，并充分发挥他们的作用，以提高企业的整体水平，促进企业的发展。
参考文献：
[1]张少敏.如何才能做好企业政工师[J]办公室业务.2012（7）.
[2]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J]东方企业文化.