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加强民办高校党务干部队伍建设是新时代党建工作的一个重要问题,却因缺乏顶层设计、没有明确指引、落实打擦边球等问题,一直缺乏一个指导、借鉴意义强的“双线”晋升、激励机制,力求通过政策优化、达成共识、建立机制、落实监督等寻求解决思路,通过加强顶层设计、明确具体标准、营造良好氛围、完善考核监督等方面建立党务干部“双线”晋升、激励机制.