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[目的]调查评价三资制鞋企业工人的工作能力,探讨影响工作能力的职业因素.[方法]将514名一线工人和146名后勤管理人员分为研究组和对照组,用工作能力指数法（work ability index,WAI）评价综合工作能力,用职业任务问卷调查职业相关因素.[结果]研究组男女工作能力总得分与优等工作能力的比重均低于对照组（P＜0.01）;研究组任务过重、任务模糊、工作环境和总得分均高于对照组（P＜0.05）;多元回归分析结果表明任务过重、任务不适、任务模糊及工作环境,是影响制鞋工人工作能力的主要因素.[结论]