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在企业转型升级中，企业和员工都要增加人力资本投资，以及面临如何对人力资本进行管理的问题。产权是指对财产的权利，是一组权利束或者权利体系，包括所有权、使用权、转让权、收益权等要素及要素的组合结构。企业由于投入资金等获取一部分人力资本所有权，员工由于投入时间、精力、努力等也相应获取一部分人力资本所有权。员工将拥有的人力资本与企业进行交易，获取在企业中的所有权份额。人力资本产权激励要考虑员工的需要，主要有合作协商、文化激励和股权激励等激励方法。