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人力资源管理是事业单位日常管理制度中重要组成部分,对员工进行绩效考核是人力资源管理的重要措施。当前事业单位人力资源管理观念和方式存在许多问题,应通过实施绩效考核促进人事制度改革。事业单位应创新人力资源管理机制,积极转变人力资源管理的观念,打破"大锅饭"的平均主义思想,实施绩效考核激励制度。
事业单位人力资源管理与绩效考核初探
【摘 要】
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人力资源管理是事业单位日常管理制度中重要组成部分,对员工进行绩效考核是人力资源管理的重要措施。当前事业单位人力资源管理观念和方式存在许多问题,应通过实施绩效考核促
【出 处】
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商业文化(上半月)
【发表日期】
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2012年01期
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