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绩效评价是对企业战略目标实施情况进行评价的绩效体系,是企业管理过程中不可缺少的一部分.文章在平衡计分卡的视角下,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度与企业绩效进行对比,从而说明平衡计分卡的优越性.
平衡计分卡视角下的企业绩效评价
【摘 要】
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绩效评价是对企业战略目标实施情况进行评价的绩效体系,是企业管理过程中不可缺少的一部分.文章在平衡计分卡的视角下,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度与企业绩效进行对比,从而说明平衡计分卡的优越性.
【机 构】
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三江学院
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
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2021年12期
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