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根据甘肃省183名大学生村官的调查数据,采用交叉表和Logistic模型,分析西部地区大学生村官留村或离村的影响因素。结果表明:有服务农村动机的村官更愿意留在农村;工资水平对留村意愿有正向的影响,工资水平越高的村官越容易留在农村;与难以适应工作或感到工作无聊的村官相比,工作状态良好的村官更愿意留在农村;村干部态度对村官的去留总体上影响较弱;政策的落实情况对留村意愿有较强的影响力,政策落实更好的地方村官留任的可能性更大;农村经济状况不是影响村官去留的主要因素。