最近，东软和翰威特公司联合推出了适合中国客户需求的新一代人力资源管理系统TalentBaseV3.0——Express版、标准版和集团版3个版本，以应对企业因信息化层次、功能需求和实施代价不同带来的个性化要求。而解决根本性基础问题、整体规划、持续改进，是TalentBaseV3.0针对企业需求提供的优化解决方案的核心。东软——翰威特慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统V3.0的推出，标志着慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统逐渐走向成熟。
　　TalentBaseV3.0提供了一个基础的信息平台、一个基础服务与业务支持平台和一套组件化通用业务功能组件。通过灵活的、可扩展基础服务与业务支持平台，系统为用户提供了良好的扩展性，不仅在现阶段可以满足企业首要的信息化需求，还可以在未来可预见的业务变化过程中,通过业务功能重构与管理模块扩展,完成系统与企业的同步发展，实现增值效益。
　　TalentBaseV3.0从“打造增值基础信息平台”的角度出发，利用信息化技术为HR管理搭建一个灵活的标准化、规范化、集中化、网络化和实时化的信息管理与业务工作平台，在满足HR部门基础信息管理和基本业务管理需求的基础上，将HR管理链条上不同的角色联系起来，企业各级管理者及普通员工都可以通过自助服务参与到HR的管理活动中来，为企业创建良好的e-HR环境与氛围，为企业可预见的管理发展提供平台保障。
　　据了解，TalentBase建立在一个完整的人力资源管理流程上，基于最佳的人力资源管理过程，提供了HR管理咨询、HR信息系统和HR电子化工具，涵盖了人员配置、组织管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理等方面，充分体现了TalentBase系统的完整性和集成性，以及在人力资源业务逻辑上的科学性、系统性，最大限度地为客户创造人力资源的价值。