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【摘要】本文从融入安全生产，提升安全管控能力是开展好活动的坚实基础；融入经营管理，提升矿井质量效益是深入开展好活动的有效手段；融入作风建设，提升党员整体形象是深入开展好活动的具体体现；融入和谐稳定，提升职工幸福指数是深入开展好活动的最终目的等4个方面，阐述平煤股份十矿在开展党的群众路线教育实践活动中的扎实做法，为企业稳健发展集聚了坚实广泛的基层群众力量。
【关键词】“四融入”；“四提升”；党的群众路线
深入开展党的群众路线教育实践活动，是当前企业政治生活中的头等大事。中国平煤神马集团平煤股份十矿认真完成“规定动作”，坚持“立足实际、着眼长远、强化落实，注重实效”原则，具体做到“四融入”“四提升”，力求工作取得成效。
一、融入安全生产，提升安全管控能力是深入开展好——活动的坚实基础
平煤股份十矿坚持把推动企业安全健康发展，作为检验教育实践活动成效的重要标准，努力破解影响和制约企业安全发展的各种瓶颈问题，不断提升矿井安全管控能力。在实际工作中，矿党政以“三不四可”思想为指导，大力推进“三基三抓一追究”安全管理模式，逐渐摸索出“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”、“治理瓦斯就是解放生产力、治好瓦斯就是发展生产力”等安全理念，并加以贯彻推行；严格落实安全生产主体责任，强化安全基础管理，加强重大灾害防治，扎扎实实转作风强责任反事故保安全，切实提高安全综合保障能力。同时，按照之前教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着“有则改之，无则加勉”的原则，通过座谈、调研、收集建议等形式，使十矿中层以上干部身上的“四风”现象及早地浮出水面，并果断动作，责令整改，取得了一定成效。
二、融入经营管理，提升矿井质量效益是深入开展好——活动的有效手段
2017年以来，宏观经济形势复杂多变，煤炭市场由低迷慢转向好。特别是近一段时期，煤价不断上升、商品煤供求平衡，经营压力虽有所减缓，但企业安全生产发展壓力却有着不小的挑战。面对发展的压力、市场的考验、民生的期盼，矿党委结合教育实践活动，把不折不扣抓落实求突破作为基本的工作方法，作为改革创新、刹“四风”转作风的基本要求，做到了“两抓落实”。一是高质高效抓落实。树立了实绩导向，坚持效率优先，立议立决、立议立行，能快不慢、能办不拖，把有限的时间、精力、资源汇聚到抓大事、抓要事、抓难事上来。坚持以人为本，带着感情、带着责任关心企业发展时期的职工生活，汇聚了广大干群的强大合力。二是增收节支抓落实。牢固树立了“过紧日子”思想，相继出台了《全方位目标管理及考核方法》《安全生产财务经营管理内控制度》等规章，积极采取“井下关联交易”、征集合理化建议等非常措施狠抓节支节俭，加大降本增效力度，加强设备材料修复利用和调剂使用，减少不必要的投入，真正地把成本控制住、降下来。
三、融入作风建设，提升党员整体形象是深入开展好——活动的具体体现
矿党委把转变干部作风作为树形象、聚活力、保安全、促发展的重要举措，大力倡导说实话、干实事、求实效的“三实”之风，敢于动真碰硬，做到“两个坚持”。坚持定必干、干必成信念。凡是决定的部署，就必须明确责任主体、工作措施、完成时限和效果要求。凡是做出的承诺，就必须一着不让、一抓到底，遇到困难不回避，碰到问题不推诿，抓出结果、抓出成效。坚持落实各项规章制度。一段时间以来，十矿先后完善执行《干部井下现场带班跟班制度》《安全生产绩效考核制度》《厉行节约反对浪费条例》《地面文明达标管理规定》等16项制度。在施行过程中，注重实际、注重细节、注重效果，推行“教育为先，整改到底”法则，很好地解决了“个别干部和职能部门工作效率低，办事拖拉、推诿、扯皮，工作中以检查代替指导、以罚款代替服务”“禁酒、禁赌、请销假执行不到位”等痼疾。对此，职工群众反映良好。
四、融入和谐稳定，提升职工幸福指数是深入开展好——活动的最终目的
干群关系是否和谐，民生是否得到关注，是检验深入开展教育实践活动成效的最终体现。工作中，矿党委坚持落实集团“职工群众是第一牵挂”和“三个不让”原则，以“安全、和谐、富裕、文明”为共同愿景，着力保障和改善民生，关注和解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。针对当前职工群众关心的煤炭市场好转，矿经营压力形势紧张，职工收入有望上涨等焦点问题，矿党政及时进行各方面的反馈。利用矿（队）务公开栏、宣传橱窗、内刊杂志、十矿网站、微信平台等阵地广泛发布信息，增加形势透明度，解疑释惑工作稳步推进。通过印发形势任务教育材料、开展培训党政领导亲自授课等形式，与广大干部职工面对面交流交融，既转变了工作作风，又密切了党群关系，解决了职工群众心中的“疙瘩”，“与企业一同成长”的正能量正在企业迸发。
总之，深入开展党的群众路线教育实践活动以来，平煤股份十矿认真完成了“规定动作”，还探索创新了一些“自选动作”，通过“四融入四提升”，使广大党员干部更加明晰“你是谁、为了谁、依靠谁”宗旨意识，使这次活动成为全矿职工群众的“民心工程、爱心工程”，长期为集团和十矿稳健发展集聚更加坚实、更广泛的基层群众力量。
【关键词】“四融入”；“四提升”；党的群众路线
深入开展党的群众路线教育实践活动，是当前企业政治生活中的头等大事。中国平煤神马集团平煤股份十矿认真完成“规定动作”，坚持“立足实际、着眼长远、强化落实，注重实效”原则，具体做到“四融入”“四提升”，力求工作取得成效。
一、融入安全生产，提升安全管控能力是深入开展好——活动的坚实基础
平煤股份十矿坚持把推动企业安全健康发展，作为检验教育实践活动成效的重要标准，努力破解影响和制约企业安全发展的各种瓶颈问题，不断提升矿井安全管控能力。在实际工作中，矿党政以“三不四可”思想为指导，大力推进“三基三抓一追究”安全管理模式，逐渐摸索出“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”、“治理瓦斯就是解放生产力、治好瓦斯就是发展生产力”等安全理念，并加以贯彻推行；严格落实安全生产主体责任，强化安全基础管理，加强重大灾害防治，扎扎实实转作风强责任反事故保安全，切实提高安全综合保障能力。同时，按照之前教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着“有则改之，无则加勉”的原则，通过座谈、调研、收集建议等形式，使十矿中层以上干部身上的“四风”现象及早地浮出水面，并果断动作，责令整改，取得了一定成效。
二、融入经营管理，提升矿井质量效益是深入开展好——活动的有效手段
2017年以来，宏观经济形势复杂多变，煤炭市场由低迷慢转向好。特别是近一段时期，煤价不断上升、商品煤供求平衡，经营压力虽有所减缓，但企业安全生产发展壓力却有着不小的挑战。面对发展的压力、市场的考验、民生的期盼，矿党委结合教育实践活动，把不折不扣抓落实求突破作为基本的工作方法，作为改革创新、刹“四风”转作风的基本要求，做到了“两抓落实”。一是高质高效抓落实。树立了实绩导向，坚持效率优先，立议立决、立议立行，能快不慢、能办不拖，把有限的时间、精力、资源汇聚到抓大事、抓要事、抓难事上来。坚持以人为本，带着感情、带着责任关心企业发展时期的职工生活，汇聚了广大干群的强大合力。二是增收节支抓落实。牢固树立了“过紧日子”思想，相继出台了《全方位目标管理及考核方法》《安全生产财务经营管理内控制度》等规章，积极采取“井下关联交易”、征集合理化建议等非常措施狠抓节支节俭，加大降本增效力度，加强设备材料修复利用和调剂使用，减少不必要的投入，真正地把成本控制住、降下来。
三、融入作风建设，提升党员整体形象是深入开展好——活动的具体体现
矿党委把转变干部作风作为树形象、聚活力、保安全、促发展的重要举措，大力倡导说实话、干实事、求实效的“三实”之风，敢于动真碰硬，做到“两个坚持”。坚持定必干、干必成信念。凡是决定的部署，就必须明确责任主体、工作措施、完成时限和效果要求。凡是做出的承诺，就必须一着不让、一抓到底，遇到困难不回避，碰到问题不推诿，抓出结果、抓出成效。坚持落实各项规章制度。一段时间以来，十矿先后完善执行《干部井下现场带班跟班制度》《安全生产绩效考核制度》《厉行节约反对浪费条例》《地面文明达标管理规定》等16项制度。在施行过程中，注重实际、注重细节、注重效果，推行“教育为先，整改到底”法则，很好地解决了“个别干部和职能部门工作效率低，办事拖拉、推诿、扯皮，工作中以检查代替指导、以罚款代替服务”“禁酒、禁赌、请销假执行不到位”等痼疾。对此，职工群众反映良好。
四、融入和谐稳定，提升职工幸福指数是深入开展好——活动的最终目的
干群关系是否和谐，民生是否得到关注，是检验深入开展教育实践活动成效的最终体现。工作中，矿党委坚持落实集团“职工群众是第一牵挂”和“三个不让”原则，以“安全、和谐、富裕、文明”为共同愿景，着力保障和改善民生，关注和解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。针对当前职工群众关心的煤炭市场好转，矿经营压力形势紧张，职工收入有望上涨等焦点问题，矿党政及时进行各方面的反馈。利用矿（队）务公开栏、宣传橱窗、内刊杂志、十矿网站、微信平台等阵地广泛发布信息，增加形势透明度，解疑释惑工作稳步推进。通过印发形势任务教育材料、开展培训党政领导亲自授课等形式，与广大干部职工面对面交流交融，既转变了工作作风，又密切了党群关系，解决了职工群众心中的“疙瘩”，“与企业一同成长”的正能量正在企业迸发。
总之，深入开展党的群众路线教育实践活动以来，平煤股份十矿认真完成了“规定动作”，还探索创新了一些“自选动作”，通过“四融入四提升”，使广大党员干部更加明晰“你是谁、为了谁、依靠谁”宗旨意识，使这次活动成为全矿职工群众的“民心工程、爱心工程”，长期为集团和十矿稳健发展集聚更加坚实、更广泛的基层群众力量。