年轻干部应辩证地看待“吃亏”

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判断吃亏与否应持辩证的观点,尤其是年轻干部,正处于成长进步的初始阶段,如果不能正确地运用辩证的方法来分析看待现实生活和工作中的吃亏与不吃亏现象,就很难正确判断到底是吃亏了还是没有吃亏.
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