规范用工 建立长效机制——劳动关系法制化时代的人力资源策略

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近日,正略钧策“劳动关系法制化时代的人力资源管理策略”专题研讨会在上海落幕。会上,郭辰先生主要阐述了企业如何针对新《劳动合同法》这一法规,规范用工,建立长效机制。他指出,企业只有明确导向,树立战略人力资源管理理念,夯实基础,由身份管理向岗位管理转变,才能切实地建立长效机制。
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