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近日，正略钧策“劳动关系法制化时代的人力资源管理策略”专题研讨会在上海落幕。会上，郭辰先生主要阐述了企业如何针对新《劳动合同法》这一法规，规范用工，建立长效机制。他指出，企业只有明确导向，树立战略人力资源管理理念，夯实基础，由身份管理向岗位管理转变，才能切实地建立长效机制。
规范用工 建立长效机制——劳动关系法制化时代的人力资源策略
【摘 要】
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近日，正略钧策“劳动关系法制化时代的人力资源管理策略”专题研讨会在上海落幕。会上，郭辰先生主要阐述了企业如何针对新《劳动合同法》这一法规，规范用工，建立长效机制。他指出
【机 构】
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北京正略钧策企业管理咨询有限公司
【出 处】
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今日工程机械
【发表日期】
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2008年11期
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