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摘 要：随着社会经济的迅速发展，石油企业的发展也日益强壮，已成为我国国有企业中重点企业，这种的局势的悄然到来，归功于石油企业体制改革的不断深化和完善化，石油企业不断的猛抓经济发展、重高效益、高产能的发展，而这种发展当然离不开企业员工的发展，企业员工的生理心理健康状况决定了石油生产的效率。如何提高油田企业员工的思想政治水平，把思想政治工作贯穿于工作中来，推动中原油田的政治思想教育尽快的适应新时期的发展，推动油田科学、健康、和谐、快速的可持续发展。
关键词：石油企业员工 政治思想 措施
随着世界大发展、大调整，石油企业的大变革时期也已到来，企业对于国际化、全球化的要求越来越高，油田改革发展环境发生了深刻而复杂的变化，这对油田的思想政治工作也提出了新的要求，做好员工思想工作，提高员工整体素质，努力打造一支高政治素养、勇于创新的现代化员工队伍，更是推动我国石油企业发展的迫切需求。促进油田坚持正确的发展方向，引导石油业走向良好、健康、稳定发展的道路，为广大干部职工的生活和其它企业的发展提供支撑。
一、新形势下提高石油企业政治素质教育高度的原因探究
1.提高员工思想水平是加强企业员工思想政治工作的重要前提
石油企业作为一项关系国计民生的项目，其发展直接影响着其它相关领域的发展。而作为石油企业的员工，在企业不断改革发展过程中，提高企业员工的思想水平是企业适应市场变化、提高企业经济效益、加强企业管理的必要手段。进一步的提升企业员工思想水平，全面克服困难，保证企业顺利发展。
2.提高企业员工思想水平是员工素质提高的坚实基础
企业员工思想水平的高低，直接决定为一个人综合素质和综合能力的高低。不断提高企业员工的思想水平，是从企业根本性长远性考虑。企业员工在学习和工作中，必须要有较高的思想水平作基础，才能更好的引导员工业务技能的提升和综合素质的提升。
3.提高企业员工思想水平是企业长期发展的重要保障
提高企业员工的整体思想水平，是企业改革发展稳定的重要条件。石油企业职工的思想观念的不一致，不同的人工作步调也不尽相同，企业员工所具备的知能、知识、角色定位、价值观、自我认知、品质和动机截然不同，影响着职工的工作效率。由此可见，石油企业可以通过良好的思想政治工作来统一管理他们的思想，让所有的企业员工在工作时可以统一步伐，提高石油企业的工作效率。石油企业思想政治工作的重要性就在于此，通过贴近生活的思想政治工作使企业员工清楚自己所处的位置，激发企业员工的积极性，使企业得到持续发展。
二、当前石油企业员工思想政治工作中存在的问题
1.石油企业员工的价值取向发生改变
经济的不断发展，社会也变得发展且多元化，目前企业职工在价值观上有了明显的变化，尤其是石油企业基层职工，群体意识的不断淡化，个人自我利益的重点化，他们对于自我价值的实现更加重视。由此，石油企业的思想政治管理工作面也出现了很多难题，企业员工为了实现自己的价值达到自我利益的最大化，基层员工经常会发生突发性利益撞碰事件。因此，思想政治管理工作，从根本上转变企业基层员工的思想政治观念，帮助基层企业员工解决自身更多的思想认识问题。
2.对企业思想政治工作认识不足，思想政治工作发展不均衡
在当前，许多石油企业对思想政治工作缺乏重视，石油企业对思想政治工作的作用认识不足，思想政治地位相对弱化，因此对于思想政治工作缺乏重视。很多管理者对于思想工作只停留在口头重视上，也有些管理者错误地认为企业思想政治工作可有可无。石油企业很多只是关心生产给企业带来的效益，把思想政治工作形同虚设，没有将企业的思想政治工作应用到实处。
3.企业员工综合素质不高，思想政治工作队伍不强
目前，石油企业普遍存在思想政治工作队伍不强。在实际工作中，石油企业中的很多管理者过多的只注重各自负责管理的生产经营业绩，没有形成企业生产经营与思想政治工作齐抓共管的良好局面。在现实状态，职工的思想政治素质低无法满足企业竞争发展的要求，在无形中阻碍着石油企业的发展。
三、提高石油企业员工思想政治工作的几点策略
1.坚持以人为本理念，把员工思想政治工作与企业文化建设紧密结合
对于石油企业来说，员工是企业队伍的组成者，对其教育管理，坚持以人为本的理念，主要是为了调动员工的自觉性、积极性、主动性和创造性。这样能更好的使企业与员工融合在一起，上下齐心，增强凝聚力。“以人为本”是企业的发展之本，只有这样才能推动石油企业基层思想政治管理工作，增强石油企业基层思想政治管理工作的渗透力，使石油企业建设与企业思想政治工作紧密结合，形成具有石油企业特色的企业价值观念，促进石油企业文化建设进程，激发石油企业基层职工的工作热情，促进石油企业更快的发展。
2.构建健全思想政治管理监督机制，推动企业思想政治工作的发展
企业思想政治工作的根本作用就是不断的改进工作，保证和加速企业稳定快速发展。因此，石油企业的思想政治工作应该制定详细的制度和机制来作为保障，为了保证石油企业思想政治工作的准确进行，在石油企业思想政治工作的各个阶段都要进行严格的检查、监督，走规范化的模式。促进石油企业思想政治工作措施落实的重要环节。明确企业思想政治工作中的对象、任务、目标以及方法，施行定期检查或者不定期检查、全面检查或者抽查相结合的方法，对石油企业思想政治工作进行监察，时刻关注目标的完成情况，对于在检查过程中发现的问题要及时解决。对于石油企业的思想政治工作实际情况做到实时掌控，这样才能推动企业思想政治工作的持续发展。
3.管理组织机构的组建，完善企业内部管理结构
现在我国很多企业发展模式仍处不断摸索阶段，形势也在不断发展变化，石油企业思想政治管理工作要适应多重变化，这时就突出了思想政治管理组织机构组建的重要性。企业的发展是生产力不断发展进步、员工物质文化不断提高以及员工各种权利得到实现的过程。石油企业思想政治管理机构的建立，可以有效的掌握企业员工的最新信息，在新问题出现时，及早地采取应对措施。在当今新形势下，为了应对突发情况，保证石油企业思想政治管理工作的持续进行，合理组建管理组织机构，充分发挥企业基层思想政治管理工作的有效性，实现石油企业工作质量的提升。
四、总结
石油在我国社会主义经济发展中起着重要的作用，如何提高石油企业员工思想政治水平，推动石油的快速发展，作为中原油田的思想政治工作者，我们任重而道远。把提高石油企业政治素质教育问题放在高度重要的位置，在进行思想政治工作时要与实际紧密联系，使思想政治工作可以贴近企业发展，针对目前企业中思想政治方面存在的问题着重入手，对症下药，从而实现油田的长远发展，更好的顺应时代发展需求，在改进中不断变强，在创新中不断提高。
参考文献：
[1] 陈富昌，罗良龙. 油田班组思想政治工作探析[J]. 石油政工研究. 2010（02）
[2] 李文强. 以改革创新精神推进石油企业党的建设[J]. 石油政工研究. 2010（01）
[3] 叶昌燕. 浅谈如何提高油田企业各级领导干部的财经素养[J]. 现代经济信息. 2011（05）
[4] 孙保伟，周凯. 发挥石油企业优势 做好新形势下职工思想政治工作[J]. 东方企业文化. 2011（06）
[5] 覃章梅，吕绍杰. 对石油企业思想政治工作的几点思考[J]. 经济师. 2010（01）
[6] 雷卫阳. 浅谈新形势下石油企业基层思想政治管理工作[J]. 中国管理信息化. 2011（04）
关键词：石油企业员工 政治思想 措施
随着世界大发展、大调整，石油企业的大变革时期也已到来，企业对于国际化、全球化的要求越来越高，油田改革发展环境发生了深刻而复杂的变化，这对油田的思想政治工作也提出了新的要求，做好员工思想工作，提高员工整体素质，努力打造一支高政治素养、勇于创新的现代化员工队伍，更是推动我国石油企业发展的迫切需求。促进油田坚持正确的发展方向，引导石油业走向良好、健康、稳定发展的道路，为广大干部职工的生活和其它企业的发展提供支撑。
一、新形势下提高石油企业政治素质教育高度的原因探究
1.提高员工思想水平是加强企业员工思想政治工作的重要前提
石油企业作为一项关系国计民生的项目，其发展直接影响着其它相关领域的发展。而作为石油企业的员工，在企业不断改革发展过程中，提高企业员工的思想水平是企业适应市场变化、提高企业经济效益、加强企业管理的必要手段。进一步的提升企业员工思想水平，全面克服困难，保证企业顺利发展。
2.提高企业员工思想水平是员工素质提高的坚实基础
企业员工思想水平的高低，直接决定为一个人综合素质和综合能力的高低。不断提高企业员工的思想水平，是从企业根本性长远性考虑。企业员工在学习和工作中，必须要有较高的思想水平作基础，才能更好的引导员工业务技能的提升和综合素质的提升。
3.提高企业员工思想水平是企业长期发展的重要保障
提高企业员工的整体思想水平，是企业改革发展稳定的重要条件。石油企业职工的思想观念的不一致，不同的人工作步调也不尽相同，企业员工所具备的知能、知识、角色定位、价值观、自我认知、品质和动机截然不同，影响着职工的工作效率。由此可见，石油企业可以通过良好的思想政治工作来统一管理他们的思想，让所有的企业员工在工作时可以统一步伐，提高石油企业的工作效率。石油企业思想政治工作的重要性就在于此，通过贴近生活的思想政治工作使企业员工清楚自己所处的位置，激发企业员工的积极性，使企业得到持续发展。
二、当前石油企业员工思想政治工作中存在的问题
1.石油企业员工的价值取向发生改变
经济的不断发展，社会也变得发展且多元化，目前企业职工在价值观上有了明显的变化，尤其是石油企业基层职工，群体意识的不断淡化，个人自我利益的重点化，他们对于自我价值的实现更加重视。由此，石油企业的思想政治管理工作面也出现了很多难题，企业员工为了实现自己的价值达到自我利益的最大化，基层员工经常会发生突发性利益撞碰事件。因此，思想政治管理工作，从根本上转变企业基层员工的思想政治观念，帮助基层企业员工解决自身更多的思想认识问题。
2.对企业思想政治工作认识不足，思想政治工作发展不均衡
在当前，许多石油企业对思想政治工作缺乏重视，石油企业对思想政治工作的作用认识不足，思想政治地位相对弱化，因此对于思想政治工作缺乏重视。很多管理者对于思想工作只停留在口头重视上，也有些管理者错误地认为企业思想政治工作可有可无。石油企业很多只是关心生产给企业带来的效益，把思想政治工作形同虚设，没有将企业的思想政治工作应用到实处。
3.企业员工综合素质不高，思想政治工作队伍不强
目前，石油企业普遍存在思想政治工作队伍不强。在实际工作中，石油企业中的很多管理者过多的只注重各自负责管理的生产经营业绩，没有形成企业生产经营与思想政治工作齐抓共管的良好局面。在现实状态，职工的思想政治素质低无法满足企业竞争发展的要求，在无形中阻碍着石油企业的发展。
三、提高石油企业员工思想政治工作的几点策略
1.坚持以人为本理念，把员工思想政治工作与企业文化建设紧密结合
对于石油企业来说，员工是企业队伍的组成者，对其教育管理，坚持以人为本的理念，主要是为了调动员工的自觉性、积极性、主动性和创造性。这样能更好的使企业与员工融合在一起，上下齐心，增强凝聚力。“以人为本”是企业的发展之本，只有这样才能推动石油企业基层思想政治管理工作，增强石油企业基层思想政治管理工作的渗透力，使石油企业建设与企业思想政治工作紧密结合，形成具有石油企业特色的企业价值观念，促进石油企业文化建设进程，激发石油企业基层职工的工作热情，促进石油企业更快的发展。
2.构建健全思想政治管理监督机制，推动企业思想政治工作的发展
企业思想政治工作的根本作用就是不断的改进工作，保证和加速企业稳定快速发展。因此，石油企业的思想政治工作应该制定详细的制度和机制来作为保障，为了保证石油企业思想政治工作的准确进行，在石油企业思想政治工作的各个阶段都要进行严格的检查、监督，走规范化的模式。促进石油企业思想政治工作措施落实的重要环节。明确企业思想政治工作中的对象、任务、目标以及方法，施行定期检查或者不定期检查、全面检查或者抽查相结合的方法，对石油企业思想政治工作进行监察，时刻关注目标的完成情况，对于在检查过程中发现的问题要及时解决。对于石油企业的思想政治工作实际情况做到实时掌控，这样才能推动企业思想政治工作的持续发展。
3.管理组织机构的组建，完善企业内部管理结构
现在我国很多企业发展模式仍处不断摸索阶段，形势也在不断发展变化，石油企业思想政治管理工作要适应多重变化，这时就突出了思想政治管理组织机构组建的重要性。企业的发展是生产力不断发展进步、员工物质文化不断提高以及员工各种权利得到实现的过程。石油企业思想政治管理机构的建立，可以有效的掌握企业员工的最新信息，在新问题出现时，及早地采取应对措施。在当今新形势下，为了应对突发情况，保证石油企业思想政治管理工作的持续进行，合理组建管理组织机构，充分发挥企业基层思想政治管理工作的有效性，实现石油企业工作质量的提升。
四、总结
石油在我国社会主义经济发展中起着重要的作用，如何提高石油企业员工思想政治水平，推动石油的快速发展，作为中原油田的思想政治工作者，我们任重而道远。把提高石油企业政治素质教育问题放在高度重要的位置，在进行思想政治工作时要与实际紧密联系，使思想政治工作可以贴近企业发展，针对目前企业中思想政治方面存在的问题着重入手，对症下药，从而实现油田的长远发展，更好的顺应时代发展需求，在改进中不断变强，在创新中不断提高。
参考文献：
[1] 陈富昌，罗良龙. 油田班组思想政治工作探析[J]. 石油政工研究. 2010（02）
[2] 李文强. 以改革创新精神推进石油企业党的建设[J]. 石油政工研究. 2010（01）
[3] 叶昌燕. 浅谈如何提高油田企业各级领导干部的财经素养[J]. 现代经济信息. 2011（05）
[4] 孙保伟，周凯. 发挥石油企业优势 做好新形势下职工思想政治工作[J]. 东方企业文化. 2011（06）
[5] 覃章梅，吕绍杰. 对石油企业思想政治工作的几点思考[J]. 经济师. 2010（01）
[6] 雷卫阳. 浅谈新形势下石油企业基层思想政治管理工作[J]. 中国管理信息化. 2011（04）