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初涉职场的高校毕业生思想单纯、防范意识淡漠、求职经验不足,而用人单位出于自身利益的考量,在聘用毕业生的过程中侵权现象时有发生。对于毕业生而言,就业权益的保护问题显得尤为重要。知晓我国法律、法规赋予的权益及其被侵害时的救济途径,增强防范意识,不仅关乎能否顺利就业,也可最大限度地减少自身损失。