企业和谐员工关系的构建

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不和谐的员工关系会给企业带来非战斗性减员,良好的员工关系则可以影响员工行为态度、工作效,率和执行能力。文章从企业愿景与价值观的认同、完善激励约束机制、建立心理契约和确立员工关系管理首要’负责人等四方面论述企业应该如何构建和谐的员工关系。
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