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近几年员工情绪智力对工作绩效的关系研究已成为学者们的热点议题,员工情绪智力的发展对工作绩效的提升起着重要作用.通过实证研究得出,员工情绪智力与工作绩效呈正相关,员工情绪智力提升,使其工作满意度、组织承诺越高,离职意向度降低,并为人力资源管理者就情绪智力培训提出针对性建议.
企业员工情绪智力与工作绩效的研究综述
【摘 要】
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近几年员工情绪智力对工作绩效的关系研究已成为学者们的热点议题,员工情绪智力的发展对工作绩效的提升起着重要作用.通过实证研究得出,员工情绪智力与工作绩效呈正相关,员工
【机 构】
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北华大学;吉林森工开发建设集团有限公司
【出 处】
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长江丛刊
【发表日期】
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2020年10期
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