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目前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期.由于近年来国家经济成份和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业形式的日益多样化,使社会阶层发生了复杂而深刻的变化.这些变化,给企业的思想政治工作带来了大量的新情况、新问题.如何把握改革中出现的新情况、新问题,卓有成效地开创思想政治工作新局面,是摆在每一个政工干部面前的新课题.本文仅从人的思想品质与心理品质的联系和区别的角度,对运用心理学的一般原理和基础知识解决一些常见的貌似思想问题而实为心理问题的重要性和可行性进行探讨和阐述,与同志们商榷.