知识型员工绩效考评指标体系设计

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:vancentfcf
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本文将知识型员工绩效考评指标分为基本素质、任务绩效、关系绩效和递延绩效四个维度,对每一维度进行了细分,并对指标体系的设计进行了动态性分析。 This paper divides knowledge worker’s performance appraisal index into four dimensions: basic quality, task performance, relationship performance and deferred performance, subdivides each dimension, and analyzes the design of index system.
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