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绩效考核在人力管理中有着重要的地位,通过绩效考核能够让员工工作能力得到直观的反应,推动组织整体的发展.基于此,本文以高中为研究对象,研究了在高中人力管理中进行的绩效考核,通过从不同方面进行的考核,能够了解高中办学的实际情况,使得教学质量得到提升.
人力资源管理中的绩效考核研究
【摘 要】
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绩效考核在人力管理中有着重要的地位,通过绩效考核能够让员工工作能力得到直观的反应,推动组织整体的发展.基于此,本文以高中为研究对象,研究了在高中人力管理中进行的绩效
【机 构】
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重庆市第八中学校,重庆,400030
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年3期
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