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本文研究集群企业高管团队与集群升级的匹配缺陷问题，目的是根据实地调查情况，借助SPSS软件分析我国产业集群升级导向情况下，集群企业高管团队与之匹配缺陷问题，建立匹配缺陷模型，旨在为集群企业高管团队的人员组建、招募、调整、培训、绩效评估提供决策参考。
集群升级导向下企业高管团队匹配缺陷评价与对策分析
【摘 要】
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本文研究集群企业高管团队与集群升级的匹配缺陷问题，目的是根据实地调查情况，借助SPSS软件分析我国产业集群升级导向情况下，集群企业高管团队与之匹配缺陷问题，建立匹配缺陷模型
【机 构】
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燕山大学经济管理学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2014年8期
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