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摘要：伴随着经济的发展与科学技术的进步，政治思想教育工作依旧延续传统的模式难以满足当前社会的需求。受社会各种因素的影响，人们的思维方式向着多元化的方向发展，政工思想政治教育工作的重要性逐渐得到凸显。积极创新相关工作内容，探究合适的发展方式，进而提高政工思想政治教育工作质量。
关键词：思想政治；政工工作；创新思维
一、政工思想政治教育工作意义
一个国家只有不断创新，才能向着更好的方向发展，无论是哪一个工作岗位，都应将创新作为核心发展理念，通过不断改进与强化，积极完善政工建设，根据实际情况有针对性的进行创新，在积极创新的过程中采取较为平稳的方式。站在政工思想政治教育的角度进行分析，创新教育能够为今后的发展提供新动力，丰富人们的思想，提高人们工作的积极性，进而创造更多经济效益。进一步实施创新思想，在实践的过程中总结更多符合发展的内容，拓展政工思想政治教育工作方式，总结相关经验，为今后的发展提供更多便利。
二、政工思想政治教育工作存在的问题
（一）教育工作内容缺乏针对性
在开展政工思想教育工作时，人们习惯性采取传统的工作方式，也就是单一的灌输式教育方法。在政工思想政治教育工作当中，通常情况下是对政工人员进行马克思主义理论、党的方针路线进行教育培训，在思想层面上提高他们的认知，为后期工作的顺利开展奠定基础。但是，随着新鲜血液的注入，年轻同志的思维较为活跃，对于一件事物具有多种看法。在这样的大环境下，传统的灌输式教育方法难以起到理想的效果，只有与实践相互结合，有针对性的采取教育措施，才能够提高教育效果。
（二）尚未给予这项工作高度重视
纵观当前的实际情况，政工思想政治教育工作并没有得到人们的高度重视，人们习惯将时间与精力放在更重要的工作上面，政工思想政治教育工作无暇顾及，久而久之，导致这项工作相对较为松懈。尽管部分领导给予这项工作高度重视，将政工思想教育工作当做一项重要任务进行管理，但仅仅是在思想层面上给予重视，尚未落实到实际的工作當中，使得政工思想政治教育工作过于表面化。这一系列问题存在的主要原因就是领导者尚未给予其高度重视，在工作实践当中并没有将政工思想政治教育工作贯彻其中，难以提高政工思想政治教育水平。
（三）思想教育工作缺乏有效激励
许多领导者习惯采取统一的管理方式与考核方法，这样的教育方法难以将人们的潜力充分挖掘出来。因此，建立公开透明的工作激励机制，以此调动并挖掘人们的积极性，根据政工的思想教育工作实践，提高绩效考核水平，另外，还可以适当运用精神、物质等激励手段。
三、创新开展政工思想教育工作的措施
（一）创新完善思想教育工作
在新的形势下，政工思想教育工作应紧跟时代的发展，不断创新相关工作内容，对于所开展的工作进行规范，完善与思想教育工作相关的内容，在这一过程中，根据实际需求进行优化完善，提高工作人员战斗力，在实际的工作当中提高自身综合素养，同时激发工作热情。首先，全面开展理论工作，构建和谐社会，帮助人们树立正确的价值观念。其次，加强知识技能教育，对政工干部普及科学知识，全面满足自身精神需求，树立良好的工作风气。最后，加强爱岗敬业教育，合理把握国家、集体、个人之间的关系，有效培养员工主人翁意识。
（二）正确领导思想教育工作
在创新政工思想政治教育工作的过程中，科学的领导是其关键核心，各部门领导者应在思想与行动方面，给予政工思想政治教育工作高度重视，经过科学引导之后，将责任与义务落实到实处，循序渐进的开展相关工作。第一，全面落实各项制度，在具体的思想政治教育工作实践当中，逐步完善相关规章制度，建立全面的思想教育工作责任制度，针对员工当前的思想状态以及存在的问题，有针对性的细化分析，制定完善的行政思想教育工作考核制度，给予教育成效应有的重视。另外，全面提高员工责任意识，思想政治教育工作也是政工的主要责任，不断提高思想教育水平，优化改进工作作风，促进政工思想教育工作的顺利进行。
（三）完善政工人员工作方法
伴随着经济的发展，我国逐渐步入一个新的阶段，政工思想教育工作也应发生改变，进而应对新时期与新环境，在实际的实施过程中，竭力满足现代化发展的需求，积极拓展相关工作方法，以此顺应新时期工作的需求。例如，定期对员工进行培训，大力宣传科学文化知识，使员工在思想层面上摄取新的知识，充分利用周边的电子设备，根据发展中的实际需求，构建与党思想相关的公众平台，在适应现代化建设的同时，从不同角度提高政工思想政治教育工作效率。
（四）丰富政工人员文化生活
在当前的大环境下，现代信息技术得到飞速发展，为政工思想政治教育工作提供了全新的环境。网络技术的出现，对这些工作的顺利完成带来了难度。资源共享为人们的工作生活带来许多便利，通过网络平台相互分享一些有益资源，将有限的资源充分利用。因此，政府应积极构建网络资源共享平台，突破原有的限制，共享高水平的学术报告与时事政治报告。另外，借助网络平台开展一些丰富多彩的活动，为平日的工作生活增添一些趣味，同时提高时效性。这些活动的开展，能够在无形中增加集体凝聚力，工作人员在劳累一天之后放松身心，环节疲劳，激发工作热情，提高工作能力。
（五）鼓励政工人员自我教育
单纯的依靠他人指导，思想政治教育效果难以达到最佳，政工人员可以采取多元化的方法，通过自我学习、自我修养提高政治教育工作效果。对政工人员进行思想教育之后，受教育者可以主动接受合适的价值观点、道德规范，进行反思学习。当受教育者愿意主动接受教育活动后，政工人员所传授的思想政治观点才能被受教育者内化，把教育工作落实到实处，将政工思想政治教育效果充分凸显出来，发挥政治教育的社会能力。另外，政工人员为受教育者营造良好的自我教育环境，开展多样化的实践活动，在相互影响相互激励的环境下实现自我教育与完善的目的，将政工人员思想政治教育工作落实到实处。
四、结语
全球经济逐渐向着一体化方向发展，我国社会环境也因此发生巨改变，人们的思想认知、生活理念也因此发生变化。受各种多元化因素的影响，为政工思想政治教育工作带来了许多新的挑战。因此，为了顺应时代的发展，应给予爱国主义教育高度重视，改革创新思想政治教育工作方法，为这项工作的顺利开展奠定基础。
参考文献：
[1].试论建立网络思想政治教育学理论体系的有效途径——评《网络思想政治教育研究》[J].温泉.云南财经大学学报.2018（01）.
[2].思想政治教育的基本理论与方法创新——评《马克思主义思想政治教育主要方法论》[J].郑晓.当代教育科学.2015（17）.
[3].邓小平的思想政治教育工作方法及对思想政治教育的启示[J]. 张静.太原城市职业技术学院学报. 2014（06）.
[4].新形势下进一步加强和改进企业职工思想政治教育的新途径探索[J].麦卫东.时代教育.2015（20）.
作者简介：李林，出生年月：1990年3月12日，民族：汉族，籍贯（精确到市）：湖南省长沙市，当前职务：单位党支部宣传委员、纪检委员，学历：本科，研究方向：党支部组织宣传、思想教育工作.
关键词：思想政治；政工工作；创新思维
一、政工思想政治教育工作意义
一个国家只有不断创新，才能向着更好的方向发展，无论是哪一个工作岗位，都应将创新作为核心发展理念，通过不断改进与强化，积极完善政工建设，根据实际情况有针对性的进行创新，在积极创新的过程中采取较为平稳的方式。站在政工思想政治教育的角度进行分析，创新教育能够为今后的发展提供新动力，丰富人们的思想，提高人们工作的积极性，进而创造更多经济效益。进一步实施创新思想，在实践的过程中总结更多符合发展的内容，拓展政工思想政治教育工作方式，总结相关经验，为今后的发展提供更多便利。
二、政工思想政治教育工作存在的问题
（一）教育工作内容缺乏针对性
在开展政工思想教育工作时，人们习惯性采取传统的工作方式，也就是单一的灌输式教育方法。在政工思想政治教育工作当中，通常情况下是对政工人员进行马克思主义理论、党的方针路线进行教育培训，在思想层面上提高他们的认知，为后期工作的顺利开展奠定基础。但是，随着新鲜血液的注入，年轻同志的思维较为活跃，对于一件事物具有多种看法。在这样的大环境下，传统的灌输式教育方法难以起到理想的效果，只有与实践相互结合，有针对性的采取教育措施，才能够提高教育效果。
（二）尚未给予这项工作高度重视
纵观当前的实际情况，政工思想政治教育工作并没有得到人们的高度重视，人们习惯将时间与精力放在更重要的工作上面，政工思想政治教育工作无暇顾及，久而久之，导致这项工作相对较为松懈。尽管部分领导给予这项工作高度重视，将政工思想教育工作当做一项重要任务进行管理，但仅仅是在思想层面上给予重视，尚未落实到实际的工作當中，使得政工思想政治教育工作过于表面化。这一系列问题存在的主要原因就是领导者尚未给予其高度重视，在工作实践当中并没有将政工思想政治教育工作贯彻其中，难以提高政工思想政治教育水平。
（三）思想教育工作缺乏有效激励
许多领导者习惯采取统一的管理方式与考核方法，这样的教育方法难以将人们的潜力充分挖掘出来。因此，建立公开透明的工作激励机制，以此调动并挖掘人们的积极性，根据政工的思想教育工作实践，提高绩效考核水平，另外，还可以适当运用精神、物质等激励手段。
三、创新开展政工思想教育工作的措施
（一）创新完善思想教育工作
在新的形势下，政工思想教育工作应紧跟时代的发展，不断创新相关工作内容，对于所开展的工作进行规范，完善与思想教育工作相关的内容，在这一过程中，根据实际需求进行优化完善，提高工作人员战斗力，在实际的工作当中提高自身综合素养，同时激发工作热情。首先，全面开展理论工作，构建和谐社会，帮助人们树立正确的价值观念。其次，加强知识技能教育，对政工干部普及科学知识，全面满足自身精神需求，树立良好的工作风气。最后，加强爱岗敬业教育，合理把握国家、集体、个人之间的关系，有效培养员工主人翁意识。
（二）正确领导思想教育工作
在创新政工思想政治教育工作的过程中，科学的领导是其关键核心，各部门领导者应在思想与行动方面，给予政工思想政治教育工作高度重视，经过科学引导之后，将责任与义务落实到实处，循序渐进的开展相关工作。第一，全面落实各项制度，在具体的思想政治教育工作实践当中，逐步完善相关规章制度，建立全面的思想教育工作责任制度，针对员工当前的思想状态以及存在的问题，有针对性的细化分析，制定完善的行政思想教育工作考核制度，给予教育成效应有的重视。另外，全面提高员工责任意识，思想政治教育工作也是政工的主要责任，不断提高思想教育水平，优化改进工作作风，促进政工思想教育工作的顺利进行。
（三）完善政工人员工作方法
伴随着经济的发展，我国逐渐步入一个新的阶段，政工思想教育工作也应发生改变，进而应对新时期与新环境，在实际的实施过程中，竭力满足现代化发展的需求，积极拓展相关工作方法，以此顺应新时期工作的需求。例如，定期对员工进行培训，大力宣传科学文化知识，使员工在思想层面上摄取新的知识，充分利用周边的电子设备，根据发展中的实际需求，构建与党思想相关的公众平台，在适应现代化建设的同时，从不同角度提高政工思想政治教育工作效率。
（四）丰富政工人员文化生活
在当前的大环境下，现代信息技术得到飞速发展，为政工思想政治教育工作提供了全新的环境。网络技术的出现，对这些工作的顺利完成带来了难度。资源共享为人们的工作生活带来许多便利，通过网络平台相互分享一些有益资源，将有限的资源充分利用。因此，政府应积极构建网络资源共享平台，突破原有的限制，共享高水平的学术报告与时事政治报告。另外，借助网络平台开展一些丰富多彩的活动，为平日的工作生活增添一些趣味，同时提高时效性。这些活动的开展，能够在无形中增加集体凝聚力，工作人员在劳累一天之后放松身心，环节疲劳，激发工作热情，提高工作能力。
（五）鼓励政工人员自我教育
单纯的依靠他人指导，思想政治教育效果难以达到最佳，政工人员可以采取多元化的方法，通过自我学习、自我修养提高政治教育工作效果。对政工人员进行思想教育之后，受教育者可以主动接受合适的价值观点、道德规范，进行反思学习。当受教育者愿意主动接受教育活动后，政工人员所传授的思想政治观点才能被受教育者内化，把教育工作落实到实处，将政工思想政治教育效果充分凸显出来，发挥政治教育的社会能力。另外，政工人员为受教育者营造良好的自我教育环境，开展多样化的实践活动，在相互影响相互激励的环境下实现自我教育与完善的目的，将政工人员思想政治教育工作落实到实处。
四、结语
全球经济逐渐向着一体化方向发展，我国社会环境也因此发生巨改变，人们的思想认知、生活理念也因此发生变化。受各种多元化因素的影响，为政工思想政治教育工作带来了许多新的挑战。因此，为了顺应时代的发展，应给予爱国主义教育高度重视，改革创新思想政治教育工作方法，为这项工作的顺利开展奠定基础。
参考文献：
[1].试论建立网络思想政治教育学理论体系的有效途径——评《网络思想政治教育研究》[J].温泉.云南财经大学学报.2018（01）.
[2].思想政治教育的基本理论与方法创新——评《马克思主义思想政治教育主要方法论》[J].郑晓.当代教育科学.2015（17）.
[3].邓小平的思想政治教育工作方法及对思想政治教育的启示[J]. 张静.太原城市职业技术学院学报. 2014（06）.
[4].新形势下进一步加强和改进企业职工思想政治教育的新途径探索[J].麦卫东.时代教育.2015（20）.
作者简介：李林，出生年月：1990年3月12日，民族：汉族，籍贯（精确到市）：湖南省长沙市，当前职务：单位党支部宣传委员、纪检委员，学历：本科，研究方向：党支部组织宣传、思想教育工作.