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部门经理法律意识的缺失是引发劳动争议的一个重要原因.部门经理法律意识差主要表现在:缺乏规则意识、程序意识、证据意识、法律风险意识和法律思维.笔者建议从多方面入手,常抓不懈,提高部门经理的法律意识,有效防范劳动争议.
提高部门经理的法律意识,有效防范劳动争议
【摘 要】
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部门经理法律意识的缺失是引发劳动争议的一个重要原因.部门经理法律意识差主要表现在:缺乏规则意识、程序意识、证据意识、法律风险意识和法律思维.笔者建议从多方面入手,常
【机 构】
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北京劳动保障职业学院
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年9期
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