【摘 要】
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目的分析和探讨护理岗位分层管理模式在临床应用的效果。方法选取2013年3月至2014年3月期间在我院工作的100名护理人员作为研究对象,采用护理岗位分层管理模式,对护理岗位分
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目的分析和探讨护理岗位分层管理模式在临床应用的效果。方法选取2013年3月至2014年3月期间在我院工作的100名护理人员作为研究对象,采用护理岗位分层管理模式,对护理岗位分层管理模式实施前后护理人员理论知识、操作技能与护理满意率进行观察和分析。结果护理岗位分层管理模式实施后护理人员理论知识与操作技能考核成绩均高于实施前,且实施后患者、医生和护士满意率明显提高(P<0.05),具有统计学意义。结论在医院护理工作中,采用护理岗位分层管理模式,有利于提高护理管理水平及工作质量,增强护理满意度,加快患者康
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