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人才队伍的预测与优化的一个很重要的方面是人才伍结构的预测与优化。本文利用多元替换模型对人才队伍的结构进行了定量，动态的分析和探讨。
“多元替换模型”在人才结构的预测与优化中的应用
【摘 要】
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人才队伍的预测与优化的一个很重要的方面是人才伍结构的预测与优化。本文利用多元替换模型对人才队伍的结构进行了定量，动态的分析和探讨。
【出 处】
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系统工程理论方法应用
【发表日期】
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1995年2期
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