【摘 要】
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近年来，山东省淄博市人力资源和社会保障局顺应时代要求，创新培训理念，打破“自学为主、集中辅导、纸笔考试”的培训模式，开发建设培训教育网络管理系统，依托网络平台，实施网络化培
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近年来，山东省淄博市人力资源和社会保障局顺应时代要求，创新培训理念，打破“自学为主、集中辅导、纸笔考试”的培训模式，开发建设培训教育网络管理系统，依托网络平台，实施网络化培训，实现了培训手段由传统模式向现代模式的转变，管理方式由传统型向网络化的跨越，切实提高了培训效果和管理效率，有效提升了广大公务员、专业技术人员的素质和能力。目前，在管理系统上建立单位账户6595个、学员账户121442个，开设培训科目29个，培训公务员82554ZTA次、专业技术人员328578万人次，审核继续教育学分申报项目56562
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