论领导决策评价的优化

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对领导决策评价的优化,首先要明显决策目标,精心选择决策评价的对象、明晰价值主体;其次,对评价标准要尽量具体化、可操作化,增加结论的可靠性和准确程度,适当限制评价范围;同时,要建立决策追踪系统以及独立的决策评价机构,从根本上保证决策评价的科学性和客观性。
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