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近几年来,由于多种因素,企业中职工之间的关系出现了新变化,企业中的非正式小群体增多,这给思想政治工作者提出了一个新课题。我们必须正视非正式小群体这一客观事实,深入研究这一现象,揭示其客观规律性。对非正式的小群体如何加以正确引导,使其更好地为改善人际关系、提高劳动生产率服务,又如何调动他们的积极性,去克服消极因素,本文发表一些浅见,即: