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我国高校硕士研究生复试面试中存在着程序不规范、评价指标不全面、问题不科学、评分标准不明确、主考老师缺乏面试技术等问题，这同样也是管理类硕士研究生复试中存在的问题。无领导小组讨论作为一种被广泛应用的测评中高级管理人才的技术，可以一定程度上弥补现有复试中的不足，有着明显的比较优势，如测评全面、有深度，节省时间，便于比较等。但在实施过程中无领导小组讨论必须注意一些问题。