高校教职工绩效考核现状、问题及对策

来源 :北京教育(高教版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：greenlandfun

【摘要】

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<正>高校教职工绩效考核研究现状关于绩效的概念,王晓莺等总结了目前的主流观点,一种是伯纳丁(Bemardin,1984)和比蒂(Beatty,1984)提出的结果论,一种是墨菲(Murphy,1989)提出

【作者】

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骆琪何喜军范明孙磊

【机构】

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北京工业大学人事处;

【出处】

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北京教育(高教版)

【发表日期】

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2013年09期

【关键词】

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高校教职工差异性绩效考核考核标准问题及对策

【基金项目】

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北京工业大学2012教育管理研究课题《学术团队的激励模式及对策研究》(编号:GL2012-B08)阶段性成果

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<正>高校教职工绩效考核研究现状关于绩效的概念,王晓莺等总结了目前的主流观点,一种是伯纳丁(Bemardin,1984)和比蒂(Beatty,1984)提出的结果论,一种是墨菲(Murphy,1989)提出的过程论,还有一种是麦克利兰(McClelland,1973)提出的潜能论。由此可以将绩效考核与评价分为基于结

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