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基于资源基础理论的视角,以中山优势传统产业为研究样本,分析企业高层支持、数字化能力对企业竞争力的影响。回归分析表明:相较于企业文化的营造,企业高层对数字技术的重视程度更能提升企业数字化能力;数字化能力对企业各部门工作效率的提升均有正向影响,但企业数字化战略和数字系统整合度影响最明显;企业各部门数字化能力的提升对企业竞争力均产生明显正向影响,其中制造部门和管理部门对企业竞争力的提升影响最明显。研究结果及对策建议对中山制造企业数字化转型有一定的借鉴意义。