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★全国百强县第5位，2010年GDP超1000亿元，成为苏州第四个、江苏和全国第五个GDP跃上1000亿元的县级市
★就业率在97.5%以上，五年内计划投入5亿元，引进、培育数千名“九大人才”
★具有典型江南水乡气息的同里古镇，“小桥流水人家”的古朴风貌，被誉为“东方小威尼斯”
“
枫落吴江冷”。上溯千年，不知是谁的浅酌低吟，为这个太湖之滨的美丽古镇缀上了傲人的冷艳。如今，即使在最萧瑟的季节，这里也是生机盎然：创业环境的不断优化，“民生幸福工程”的快马加鞭，让吴江迅速成长为长三角地区的就业高地。
◆高端对话
嘉宾：吴江市人力资源和社会保障局局长王海鹰
Q：吴江市在吸引人才安心就业方面，有哪些扶持政策？
A：在鼓励人才创新创业方面，吴江市委、市政府在2010年公布了《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程的若干意见》，对紧缺人才自住购房进行补贴等等；在大规模引进高校优秀毕业生方面，从2008年起实施了“985”高校优秀学生干部引进工程，三年来已经吸纳了150多名高材生，这些政策效果都比较显著。
Q：吴江市的人才需求主要集中于哪些行业和岗位？
A：电子信息产业、丝绸纺织、光电缆产业、装备制造业、新材料、新能源、生物医药、食品加工、城市建设、现代服务业和现代经济管理等方面的人才在全市范围内都比较紧缺；在普教系统、文化产业领域，创意设计、动漫游戏、影视传媒这方面人才也有大量需求；另外就是医院、预防医学、医疗康复这些卫生专业的技术人员。
◆就业者说
在这里，工作与生活“双赢”
王均宝，道路建设工作者
在上海从事了五年的道路建设工作后，2011年，王均宝来到了吴江。最初来吴江，王均宝完全是迫于上海的生存压力：“上海是个高物价、高房价的城市，工作了五年，虽然攒了点钱，但收入跟不上房价啊。而且自己也厌倦了上海那种高压下的生活。”
逃离北上广时下已成为一种潮流，而且拥有五年工作经验使王均宝得到了吴江一家企业伸出的橄榄枝：“吴江这边比较重视人才，实行了很多人才优惠政策，我是通过人才引进的方式来到吴江的，政府给购房补贴和安家费等，解决了我的后顾之忧。”即将迈入而立之年的王均宝似乎看到了新生活的希望。
对于现在的工作，王均宝说：“刚开始来吴江，确实是迫于生活，但慢慢了解这个城市后，我发现，吴江更适合我的工作，吴江以及整个苏州在道路建设方面发展得都很快，工地多、用工多，所以升值的空间较大，工程流动不大。在吴江，工作很有发展空间。”现在的王均宝真正实现了工作与生活的“双赢”。
在职进修享受补贴
李海成，行政经理
李海成是苏州人，本科学的是管理专业，毕业后在一家单位做行政工作。工作了两年后发现，当代管理理念有了更新的变化，需要进一步系统地学习，于是想到上海交通大学读研究生。
不过昂贵的学费让李海成有点困窘：“在职硕士的学费不菲，也不好意思再伸手向家人要钱，家人供我读完大学已经很不容易了。”于是，有同事告訴他，吴江政府启动了“985”高校优秀学生干部引进工程，鼓励在职学历进修，并给予70%的学费补贴。李海成非常兴奋，梦想终于可以实现了。
◆就业政策与服务
1.“吴江市就业新干线”网站;
2.0512-12333劳动保障咨询服务热线。
3.五年内计划投入5亿元，引进、培育数千名“九大人才”：科技领军人才、创新型科技人才、重点产业紧缺人才、企业经营管理人才、高技能人才、文化产业人才、教育人才、卫生人才和旅游人才。通过对引进人才提供购房资助、动员企业提供配套资金等安家补贴政策，吸引高端人才进驻吴江。
4.“985”高校优秀学生干部引进工程，大规模引进高校优秀毕业生。首次进吴江市企业工作的，政府给予一次性就业资助金，其中博士研究生5万元，硕士研究生3万元，本科生2万元。另外，硕士研究生、博士研究生还可以申请享受吴江市10万元～15万元的创新型科技人才薪酬补贴或重点产业紧缺人才安家补贴，本科生可申请享受6万元的企业紧缺人才购房资助。
◆热门行业
吴江南玻玻璃有限公司、恒力集团、亨通集团、盛虹集团、通鼎集团、永鼎股份、康力电梯、科林环保、新民纺织。
◆热门企业
目前汽车专业人才需求急剧攀升。尤其是高级销售、高级维修等方面的人才已经开始捉襟见肘。据悉，汽车维修企业中高级技工月收入一般在6000～15000元。
◆生活成本
吃穿花销：每月600左右；
房屋租金：单间每月300～400元，两室一厅每月1800元左右；
公交价格：无人售票车1元，空调车2元；
出租车价格：10元（起步价）。
★就业率在97.5%以上，五年内计划投入5亿元，引进、培育数千名“九大人才”
★具有典型江南水乡气息的同里古镇，“小桥流水人家”的古朴风貌，被誉为“东方小威尼斯”
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枫落吴江冷”。上溯千年，不知是谁的浅酌低吟，为这个太湖之滨的美丽古镇缀上了傲人的冷艳。如今，即使在最萧瑟的季节，这里也是生机盎然：创业环境的不断优化，“民生幸福工程”的快马加鞭，让吴江迅速成长为长三角地区的就业高地。
◆高端对话
嘉宾：吴江市人力资源和社会保障局局长王海鹰
Q：吴江市在吸引人才安心就业方面，有哪些扶持政策？
A：在鼓励人才创新创业方面，吴江市委、市政府在2010年公布了《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程的若干意见》，对紧缺人才自住购房进行补贴等等；在大规模引进高校优秀毕业生方面，从2008年起实施了“985”高校优秀学生干部引进工程，三年来已经吸纳了150多名高材生，这些政策效果都比较显著。
Q：吴江市的人才需求主要集中于哪些行业和岗位？
A：电子信息产业、丝绸纺织、光电缆产业、装备制造业、新材料、新能源、生物医药、食品加工、城市建设、现代服务业和现代经济管理等方面的人才在全市范围内都比较紧缺；在普教系统、文化产业领域，创意设计、动漫游戏、影视传媒这方面人才也有大量需求；另外就是医院、预防医学、医疗康复这些卫生专业的技术人员。
◆就业者说
在这里，工作与生活“双赢”
王均宝，道路建设工作者
在上海从事了五年的道路建设工作后，2011年，王均宝来到了吴江。最初来吴江，王均宝完全是迫于上海的生存压力：“上海是个高物价、高房价的城市，工作了五年，虽然攒了点钱，但收入跟不上房价啊。而且自己也厌倦了上海那种高压下的生活。”
逃离北上广时下已成为一种潮流，而且拥有五年工作经验使王均宝得到了吴江一家企业伸出的橄榄枝：“吴江这边比较重视人才，实行了很多人才优惠政策，我是通过人才引进的方式来到吴江的，政府给购房补贴和安家费等，解决了我的后顾之忧。”即将迈入而立之年的王均宝似乎看到了新生活的希望。
对于现在的工作，王均宝说：“刚开始来吴江，确实是迫于生活，但慢慢了解这个城市后，我发现，吴江更适合我的工作，吴江以及整个苏州在道路建设方面发展得都很快，工地多、用工多，所以升值的空间较大，工程流动不大。在吴江，工作很有发展空间。”现在的王均宝真正实现了工作与生活的“双赢”。
在职进修享受补贴
李海成，行政经理
李海成是苏州人，本科学的是管理专业，毕业后在一家单位做行政工作。工作了两年后发现，当代管理理念有了更新的变化，需要进一步系统地学习，于是想到上海交通大学读研究生。
不过昂贵的学费让李海成有点困窘：“在职硕士的学费不菲，也不好意思再伸手向家人要钱，家人供我读完大学已经很不容易了。”于是，有同事告訴他，吴江政府启动了“985”高校优秀学生干部引进工程，鼓励在职学历进修，并给予70%的学费补贴。李海成非常兴奋，梦想终于可以实现了。
◆就业政策与服务
1.“吴江市就业新干线”网站;
2.0512-12333劳动保障咨询服务热线。
3.五年内计划投入5亿元，引进、培育数千名“九大人才”：科技领军人才、创新型科技人才、重点产业紧缺人才、企业经营管理人才、高技能人才、文化产业人才、教育人才、卫生人才和旅游人才。通过对引进人才提供购房资助、动员企业提供配套资金等安家补贴政策，吸引高端人才进驻吴江。
4.“985”高校优秀学生干部引进工程，大规模引进高校优秀毕业生。首次进吴江市企业工作的，政府给予一次性就业资助金，其中博士研究生5万元，硕士研究生3万元，本科生2万元。另外，硕士研究生、博士研究生还可以申请享受吴江市10万元～15万元的创新型科技人才薪酬补贴或重点产业紧缺人才安家补贴，本科生可申请享受6万元的企业紧缺人才购房资助。
◆热门行业
吴江南玻玻璃有限公司、恒力集团、亨通集团、盛虹集团、通鼎集团、永鼎股份、康力电梯、科林环保、新民纺织。
◆热门企业
目前汽车专业人才需求急剧攀升。尤其是高级销售、高级维修等方面的人才已经开始捉襟见肘。据悉，汽车维修企业中高级技工月收入一般在6000～15000元。
◆生活成本
吃穿花销：每月600左右；
房屋租金：单间每月300～400元，两室一厅每月1800元左右；
公交价格：无人售票车1元，空调车2元；
出租车价格：10元（起步价）。