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人才是21世纪各企业相互竞争的资源,人力资源更是企业的重要资源,是企业核心竞争力的源泉.加强企业职工的教育培训,成为改良人力资本的主要方式.通过教育培训,不仅有利于为企业留下更加精尖的人才,提升企业的活力,还可以提升企业的凝聚力,培养企业的企业文化.本文就新形势下企业职工教育培训方法展开探讨.
新形势下企业职工教育培训方法的探讨
【摘 要】
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人才是21世纪各企业相互竞争的资源,人力资源更是企业的重要资源,是企业核心竞争力的源泉.加强企业职工的教育培训,成为改良人力资本的主要方式.通过教育培训,不仅有利于为企
【机 构】
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河南龙宇能源股份有限公司车集选煤厂
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2020年11期
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