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人事档案是民政局工作中的一个重要组成部分，是正确选人用人的重要依据。它详细记录了各种各类人才信息，是初步认识人才的重要信息源。随着改革开放的深入发展，新时期人事档案管理中存在一些问题逐步显现出来，尤其是社会主义市场经济中，人才流动逐步频繁起来，为人事档案管理带来了诸多新情况新问题。本文就冲规范化管理的角度，对民政局档案管理工作中存在的一些问题进行梳理归纳，并就规范化管理工作方面，尝试提出了相应对策。