政策法规
　　
　　人保部倡导培养“绿领人才”
　　近日,人力资源和社会保障部在上海发起“绿色就业”研讨会,号召培养“绿领人才”。
　　根据国际劳工组织的定义,绿色就业,是指在经济部门和经济活动中创造的、可以减轻环境影响并最终实现环境、经济和社会可持续发展的体面工作。
　　“绿色就业是发展方向,能够促进体面劳动。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所负责人说,“绿色就业不仅有利于劳动报酬的更快提高,还可促进收入分配中劳动份额的增长。在大大改善工人作业环境的同时,也提高了劳动者的技能素质,更具职业安全性,更体面。”
　　专家介绍,绿色就业既包括直接、间接创造的就业机会,也包括诱导所衍生的就业机会。直接的绿色就业包括垃圾处理、污水处理的就业;更多的是间接就业,如生产污水处理设备的企业的就业;诱导性就业是指电子废弃物回收再利用所带动的就业等。
　　
　　 人社部:为就业特困大学生开发公益性岗位托底安置
　　今年9月,人社部推出2010年全国高校毕业生就业服务月,服务2010届以及历届离校未就业高校毕业生、各类基层就业项目服务期满高校毕业生,重点是长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生。对就业特别困难的毕业生,要大力开发适合高校毕业生就业的公益性岗位,进行托底安置。
　　就业服务月活动时间为9月10日至10月10日,各地可适时启动当地的服务月活动。活动中,各地将对登记求职或失业的离校未就业毕业生提供免费公共就业人才服务,跟踪掌握毕业生的去向。对每一位符合条件的离校未就业毕业生,都要落实职业培训和职业技能鉴定补贴、学费补偿和助学贷款代偿、就业见习基本生活补助、小额担保贷款及贴息、税费减免、岗位补贴以及社会保险补贴等政策。
　　届时,各地要大力收集就业岗位信息,开展形式多样的招聘活动。结合实际,举办综合型或分专业的专场招聘会,组织开展好2010年全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘周活动。对困难毕业生,各级公共就业服务人才机构要指定专人,提供“一对一”的就业援助,尽快帮助其找到适合的工作岗位。
　　人社部要求,各地要认真做好就业服务月活动的相关统计,并于2010年10月31日前,将就业服务月活动情况总结和统计表上报该部就业促进司。
　　
　　商务部:出台政策推动住宿业加快发展
　　商务部日前出台了《关于加快住宿业发展的指导意见》,表示将加快促进住宿业转型升级,全面提升住宿业服务水平和国际竞争力,并鼓励大力发展经济型酒店。力争到2012年逐步形成一批年营业收入超过百亿元的大型饭店企业集团和超过10亿元的特色饭店企业。
　　《意见》从九个方面对加快发展住宿业提出了要求。一是科学规划,优化住宿业结构,支持大众化产品开发,更好地满足中低收入群体的住宿需求。二是发展经济型酒店,推动住宿业连锁化经营。三是创建“绿色饭店”,推进住宿业节能环保。四是培育自主品牌,延伸产业链。五是改进完善服务,拓宽营销方式,保证顾客住宿消费安全、卫生、便利、舒适。六是加快法规标准建设,规范住宿业发展。七是加强人才培养和信息化建设,增强住宿业发展动力。八是发挥协会作用,加强行业自律。九是完善和落实相关政策,营造良好发展环境。
　　
　　上海:为青年创业者购买服务
　　今后,青年创业者如果在创业道路上遇到困难,会有扶持政策及时“帮一把”。上海静安区日前举行的 “2010年政府购买社会创业公共服务项目签约仪式”上,政府将通过出资购买公共服务的方式,依托社会服务机构为青年创业者提供法律服务、代办企业注册、代理财务记账及代办开业贷款等全程服务,预计今年将有超过30名创业者成为首批“幸运儿”。
　　与静安区就业促进中心签约的四家服务机构,包括区法律工作者协会、上海震业财务咨询有限公司、上海欧柯盟财务咨询有限公司和上海佩弘劳动保障咨询有限公司。政府将首批出资15万元,用于购买这些机构的公共服务,为今年开办企业的青年创业者提供服务。35岁以下、在静安区开办企业的创业者,可以享受一系列补贴。
　　
　　 武汉:光谷企业可“超范围”经营
　　 近日,湖北省工商局制定出台了《关于支持服务东湖国家自主创新示范区建设的意见》(简称“意见”),涵盖放宽经营范围、放宽公司住所登记条件、放宽企业名称核准等。
　　其中,放宽经营范围限制的一条颇引人注目。意见规定,东湖示范区内,企业经营范围中不涉及前置许可经营项目的,在经核准的国民经济行业大类范围里,企业可自主选择经营项目开展经营活动。对此,湖北省工商相关负责人表示,此条可理解为,“在核准的经营大类里,企业可超范围经营”。此意见的提出,调整了工商部门的监管方式,减少企业因具体经营项目的调整而办理变更登记手续的麻烦。