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马克思《资本论》原著中的“劳动”实际上隐含了“管理劳动”。党的十四大以来，关于管理劳动的性质及其是否创造价值的研究有着重要的理论意义和现实意义。文章通过综述进行梳理：关于生产劳动涵义的揭示及当代管理劳动的性质和新变化；有关管理劳动创造价值的判断标准的多角度分析；对不同类型企业、部门的管理劳动创造价值的分析；关于管理劳动创造价值量的衡量标准及其影响因素；基于管理劳动的价值分配及不同部门的分配原则；最后总结出几点启示。