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围绕＂管理可被视作一种组织资源＂这一观点,结合经典的基于资源的观点（RBV）,对管理行为的资源属性进行了深度剖析。首先深入分析了将管理看作组织资源的重要性和科学性,然后基于对组织资源的重新划分、对管理资源起作用方式的分析以及对这种资源与其它组织资源间互动关系的挖掘,考察了管理行为的核心资源属性,最后对本领域的未来研究方向进行了讨论。