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本文针对该校图书馆科技查新部实际情况，以平衡计分卡为基础，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，有效整合平衡计分卡和系统动力学相关理论和方法，建立科技查新绩效评价的动态平衡计分卡模型，以期通过该模型对查新工作做出定性和定量的评价，为管理者进行全面动态的绩效评价提供参考。
基于动态平衡计分卡的科技查新绩效评价研究
【摘 要】
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本文针对该校图书馆科技查新部实际情况，以平衡计分卡为基础，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，有效整合平衡计分卡和系统动力学相关理论和方法，建立科技查新绩效评价
【机 构】
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昆明理工大学图书馆
【出 处】
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上海高校图书情报工作研究
【发表日期】
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2014年3期
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