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高校始终是培养技术创新型人才的核心平台,其人力资源管理水平如何,将直接影响校内以及社会整体的文明状况,但是部分高校仍沿用传统的人事管理模式,无法贴合全新的发展趋势。所以,本文旨在阐明目前我国高校人事管理中的缺陷、问题前提下,探讨高校人事管理向现代人力资源管理转变的创新路径,借此提升高校人力资源管理水平,推动高校教育事业的长效竞争与发展。