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摘要：女工是企业职工队伍中的重要组成部分，在企业的发展中起着举足轻重的作用。工会女职工组织，一方面要维护广大女职工的合法权益，组织和带领女工建功立业；另一方面对煤炭企业特殊性的女工家属安全协管工作也责无旁贷。如何发挥女工组织的独特作用，不断增强服务企业发展能力，笔者认为应从以下三个方面着手。
关键词：组织 女工 企业发展
1 求真务实，真抓实干，在服务企业大局中，大力推进巾帼建功立业活动
在现代煤炭企业中，女职工是一支不可缺少的主力军。只有求真务实，真抓实干，大力推进巾帼建功立业活动，才能使女工全面发展，实现自我价值，在各项工作和活动中展示才华，尽显风采。
一是要围绕企业的发展战略、总体目标和中心任务，深入开展以我为企业谏言献策为内容的巾帼建功活动，以女工独到的见解和视角，为企业的发展出谋划策。二是要围绕企业生产经营的重点、难点问题，因地制宜，因时制宜组织开展形式多样、具有企业特色的巾帼建功立业活动。如巾帼建功劳动竞赛和争创“五最佳”等活动，鼓励女工立足岗位小改小革，为企业转型跨越做贡献。三是要针对煤炭行业的特点，作为促进企业安全发展的着力点，努力打造“巾帼文明示范岗”和“女工先锋号”班组，发挥女工的一技之长，并在服务企业大局中，进一步推进巾帼建功立业活动。
2 晓之以理，动之以情，在服务企业安全生产中充分发挥女工、家属安全二道防线作用
女工、家属安全协管工作是企业科学管理的一部分，是推进企业综合治理、安全质量标准化建设的有生力量，煤矿生产的特殊性要求必须适时有效地组织广大女工家属来协管安全工作，它的重要性在于通过安全嘱咐和亲情般的关怀，可达到“以情动人，以理服人”与“动之以情，晓之以理”的安全教育效果，是服务企业、服务矿工的集中表现，也是以人为本构建和谐企业的具体体现，所以，加强女工、家属安全协管，对有效遏制煤矿安全事故，筑牢安全生产第二道防线意义重大。就以我们永煤公司为例，是同煤集团的老矿、大矿之一，从1929年开采至今已有83年的开采历史，矿井不仅五大灾害俱全，而且设备老化、生产战线长和点多面多已成为阻碍生产的重要因素，给矿井安全生产带来了极大的困难。为了扭转被动，大力推进企业的安全生产，女工委凭借工会的整体优势，以井口安全服务站为依托，大力开展了“有事您说话”和“万名家庭筑防线，创争‘双零’保安全”的安全竞赛及亲情般的安全服务及“两网互动”活动，女工委组织家属们三个班守候在井口为矿工熬绿豆汤、送茶水、缝衣钉扣等，在安全生产中筑牢了二道防线，发挥了积极作用。截止2012年底，全公司已连续4255天无恶性事故，如果说这一可喜成绩是全体干部员工的一大功劳的话，那么这枚军功章里也有女工家属的一半。
3 与时俱进，开拓创新，在服务企业精神文明建设中真正显示女工组织的自身优势
加强女工组织建设，是服务企业精神文明建设的内在要求，特别是在企业转型跨越的发展进程中，不断发挥自身优势，这对增强女工服务企业的创新能力更有现实意义。
从发展的观点来讲，女工建设要做到与时俱进，不断创新，需从增加女工五种能力上显示出自身优势：第一，要努力在提高女职工自身素质上下功夫，不断增强女工服务企业的工作能力。要通过引导女工努力读书学习，鼓励女工提升学历的途径，不断提高胜任本职工作的本领，并在各自的工作岗位上展才华、献才智；第二，要在学习专业技术上下功夫，不断增强女工服务企业的专业技术能力。要组织女工多学技术，掌握更多的技能，争做复合型人才，并通过多参加岗位技术练兵、技术比武活动，不断成长为工作的“多面手”和业务技术骨干或技术能手、技术标兵；第三，开拓进取，不断发挥女工在服务企业中的创新能力。要引导女工深刻认识到新的发展形势为女工参与社会竞争、参与企业实践活动提供了广阔的空间和良好的机遇，因此，要通过大力开展技术攻关和技术创新活动，为女工搭建展示才华、尽显风采的大平台，促使所有女工充分运用自己的聪明才智，真正体现出女工在服务企业中的自身价值。第四，发挥女工、家属独特的情感优势，不断增强安全工作中的协管能力。细腻、热情和真挚的情感是女工家属独特的优势。她们用宽容、理解、真诚的情感在安全帮教中感动矿工，在安全协管中起到了意想不到的效果；第五，开展文明家庭创建活动，不断提高女职工的角色转换能力。女工扮演着多重角色，在创建活动中，女工在家要做孝敬老人的好媳妇，教子有方的好家长，互敬互爱的好妻子，勤俭持家的好主妇，团结互助的好邻居，在单位要转换成巾帼建功立业的好女工，只有注重好多重角色的转换，才能更好地在服务企业发展中显示出女工独特的工作能力和创新能力。
只有坚持服务大局、服务安全生产、服务企业精神文明建设的思想，才能真正发挥女工组织的独特作用，不断增强服务企业发展的能力，真正支撑起企业的“半壁河山”。
参考文献：
[1]孙淑萍.发挥女工优势对构建和谐企业的重要意义[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（08）.
[2]胡和国.衡阳市中小企业可持续发展的途径分析[J].企业技术开发，2010（23）.
[3]李金生.试论科技型中小企业融资担保体系的完善[J].当代经济管理，2013（01）.
关键词：组织 女工 企业发展
1 求真务实，真抓实干，在服务企业大局中，大力推进巾帼建功立业活动
在现代煤炭企业中，女职工是一支不可缺少的主力军。只有求真务实，真抓实干，大力推进巾帼建功立业活动，才能使女工全面发展，实现自我价值，在各项工作和活动中展示才华，尽显风采。
一是要围绕企业的发展战略、总体目标和中心任务，深入开展以我为企业谏言献策为内容的巾帼建功活动，以女工独到的见解和视角，为企业的发展出谋划策。二是要围绕企业生产经营的重点、难点问题，因地制宜，因时制宜组织开展形式多样、具有企业特色的巾帼建功立业活动。如巾帼建功劳动竞赛和争创“五最佳”等活动，鼓励女工立足岗位小改小革，为企业转型跨越做贡献。三是要针对煤炭行业的特点，作为促进企业安全发展的着力点，努力打造“巾帼文明示范岗”和“女工先锋号”班组，发挥女工的一技之长，并在服务企业大局中，进一步推进巾帼建功立业活动。
2 晓之以理，动之以情，在服务企业安全生产中充分发挥女工、家属安全二道防线作用
女工、家属安全协管工作是企业科学管理的一部分，是推进企业综合治理、安全质量标准化建设的有生力量，煤矿生产的特殊性要求必须适时有效地组织广大女工家属来协管安全工作，它的重要性在于通过安全嘱咐和亲情般的关怀，可达到“以情动人，以理服人”与“动之以情，晓之以理”的安全教育效果，是服务企业、服务矿工的集中表现，也是以人为本构建和谐企业的具体体现，所以，加强女工、家属安全协管，对有效遏制煤矿安全事故，筑牢安全生产第二道防线意义重大。就以我们永煤公司为例，是同煤集团的老矿、大矿之一，从1929年开采至今已有83年的开采历史，矿井不仅五大灾害俱全，而且设备老化、生产战线长和点多面多已成为阻碍生产的重要因素，给矿井安全生产带来了极大的困难。为了扭转被动，大力推进企业的安全生产，女工委凭借工会的整体优势，以井口安全服务站为依托，大力开展了“有事您说话”和“万名家庭筑防线，创争‘双零’保安全”的安全竞赛及亲情般的安全服务及“两网互动”活动，女工委组织家属们三个班守候在井口为矿工熬绿豆汤、送茶水、缝衣钉扣等，在安全生产中筑牢了二道防线，发挥了积极作用。截止2012年底，全公司已连续4255天无恶性事故，如果说这一可喜成绩是全体干部员工的一大功劳的话，那么这枚军功章里也有女工家属的一半。
3 与时俱进，开拓创新，在服务企业精神文明建设中真正显示女工组织的自身优势
加强女工组织建设，是服务企业精神文明建设的内在要求，特别是在企业转型跨越的发展进程中，不断发挥自身优势，这对增强女工服务企业的创新能力更有现实意义。
从发展的观点来讲，女工建设要做到与时俱进，不断创新，需从增加女工五种能力上显示出自身优势：第一，要努力在提高女职工自身素质上下功夫，不断增强女工服务企业的工作能力。要通过引导女工努力读书学习，鼓励女工提升学历的途径，不断提高胜任本职工作的本领，并在各自的工作岗位上展才华、献才智；第二，要在学习专业技术上下功夫，不断增强女工服务企业的专业技术能力。要组织女工多学技术，掌握更多的技能，争做复合型人才，并通过多参加岗位技术练兵、技术比武活动，不断成长为工作的“多面手”和业务技术骨干或技术能手、技术标兵；第三，开拓进取，不断发挥女工在服务企业中的创新能力。要引导女工深刻认识到新的发展形势为女工参与社会竞争、参与企业实践活动提供了广阔的空间和良好的机遇，因此，要通过大力开展技术攻关和技术创新活动，为女工搭建展示才华、尽显风采的大平台，促使所有女工充分运用自己的聪明才智，真正体现出女工在服务企业中的自身价值。第四，发挥女工、家属独特的情感优势，不断增强安全工作中的协管能力。细腻、热情和真挚的情感是女工家属独特的优势。她们用宽容、理解、真诚的情感在安全帮教中感动矿工，在安全协管中起到了意想不到的效果；第五，开展文明家庭创建活动，不断提高女职工的角色转换能力。女工扮演着多重角色，在创建活动中，女工在家要做孝敬老人的好媳妇，教子有方的好家长，互敬互爱的好妻子，勤俭持家的好主妇，团结互助的好邻居，在单位要转换成巾帼建功立业的好女工，只有注重好多重角色的转换，才能更好地在服务企业发展中显示出女工独特的工作能力和创新能力。
只有坚持服务大局、服务安全生产、服务企业精神文明建设的思想，才能真正发挥女工组织的独特作用，不断增强服务企业发展的能力，真正支撑起企业的“半壁河山”。
参考文献：
[1]孙淑萍.发挥女工优势对构建和谐企业的重要意义[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（08）.
[2]胡和国.衡阳市中小企业可持续发展的途径分析[J].企业技术开发，2010（23）.
[3]李金生.试论科技型中小企业融资担保体系的完善[J].当代经济管理，2013（01）.