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聘用制人员在职业学校发展过程出现的一种编制外人员形式，具有身份复杂、福利待遇低、心理压力大等特点。在人事管理过程中出现了难管理、难稳定、难提高等问题。通过规范管理、健全制度、提高待遇、加强思想教育、营造公平和谐的岗位环境等措施，能够解决聘用制人员管理的难题，为职业学校人事管理改革提供参考。
浅谈职业校中聘用制人员的管理
【摘 要】
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聘用制人员在职业学校发展过程出现的一种编制外人员形式，具有身份复杂、福利待遇低、心理压力大等特点。在人事管理过程中出现了难管理、难稳定、难提高等问题。通过规范管理
【机 构】
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连云港中医药高等职业技术学校
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2012年10期
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