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文章从现行的《中央企业负责人经营业绩考核办法》出发,分析了当前办法中的不足之处,并提出了改进的思路和建议,如丰富指标维度、固定目标考核与业绩对标考核相结合、完善激励措施等,以助中央企业更好地开展经营业绩考核工作,提高其工作质量。
中央企业经营业绩考核浅析
【摘 要】
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文章从现行的《中央企业负责人经营业绩考核办法》出发,分析了当前办法中的不足之处,并提出了改进的思路和建议,如丰富指标维度、固定目标考核与业绩对标考核相结合、完善激
【机 构】
：
中交公路规划设计院有限公司
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
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2019年10期
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